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从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?()

题目
从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?()

A技术类的生涯发展路径

B管理类的生涯发展路径

C科研类的生涯发展路径

D创业类的生涯发展路径

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第1题：

【多选题】从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类？

A．技术类的生涯发展路径

B．管理类的生涯发展路径

C．科研类的生涯发展路径

D．创业类的生涯发展路径


萨柏职业生涯发展阶段理论;金斯伯格职业发展阶段理论;格林豪斯职业发展阶段理论;施恩职业发展阶段理论

第2题：

(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径

答案：C
解析：
P300-302
职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。

第3题：

（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第4题：

可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径

答案：A,D
解析：
P300-301

第5题：

(2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
P300-302
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第6题：

（　　）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径

答案：C
解析：
职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。

第7题：

()将员工的职业发展限定在一个职业部门。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
A P300

第8题：

()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

A、职业路径选择

B、职业生涯目标的制定

C、职业生涯目标规划

D、职业生涯规划


参考答案：A

第9题：

职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()

A.职业生涯探索理论

B.职业生涯选择理论

C.职业生涯发展理论

D.职业生涯主动构建理论


参考答案：BCD

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