集体奖金计划的形式有()A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划

题目

集体奖金计划的形式有()

A、利润分享计划

B、增益分享计划

C、员工持股计划

D、企业分红计划

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第1题：

收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。

A．斯坎伦计划

B．利润分享计划

C．收益分享计划

D．员工持股计划

A. 斯坎伦计划

第2题：

下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。

A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划

答案：A,E

解析：

此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式：①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式：绩效调薪，绩效奖金，月／季度浮动薪酬，特殊绩效认可计划。

第3题：

下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划

答案：A,E

解析：

激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。
BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。

第4题：

以下选项中不属于集体激励计划的是( )。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.黄金降落伞

D.员工持股

参考答案：C

第5题：

被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

A、斯坎伦计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、员工持股计划

参考答案：D

第6题：

目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。

A．利润分享计划

B．拉克收益计划

C．斯坎伦计划

D．改进生产盈余计划

E．员工持股计划

正确答案：BCD
解析：根据计算公式的不同，收益分享计划分为斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

第7题：

集体奖金计划主要包括()。

A、利润分享计划

B、增益分享计划

C、红利

D、绩效工资

E、员工持股

参考答案：ABE

第8题：

下列属于长期激励计划的有()。

A、利润分享计划

B、股票期权计划

C、收益分享计划

D、员工持股计划

正确答案:B、C、D

第9题：

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.分红计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.年薪计划

参考答案：C

集体奖金计划的形式有()A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划

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