组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令,这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。()

题目

组织中的任何机构和人员只能接受一个上级的指挥和命令,这是组织设计的命令统一的原则。如果出现多头指挥、越级指挥、越级请示都不符合命令统一的原则。()

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第1题:

组织在设置自己的指挥链(命令链)时应当遵行统一指挥和层级原则。()


参考答案:√

第2题:

在命令的传递上,任何部门只能指挥它的直接下级,不能指挥其他同级部门的直接下级,也不能跨层次指挥;而任何部门只接受它的直接上级的命令,不接受其他上级部门的交叉命令,也不能跨层次接受命令,这是( )的特点。

A.职能型组织结构

B.功能型组织结构

C.矩阵型组织结构

D.直线型组织结构


正确答案:D

第3题:

组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导,这符合组织设计原则之()

A、目标原则

B、分工与协作原则

C、命令统一原则

D、权责对等原则


参考答案:C

第4题:

法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是(  )

A.统一命令原则
B.等级链原则
C.统一指挥原则
D.个人利益服从整体利益原则

答案:A
解析:

第5题:

设计企业机构时应遵循统一指挥原则,该原则要求()

A.任何上一级只能指挥直接下级,不能越级指挥
B.任何基层部门都必须接受综合职能部门的指挥
C.从最上层到最基层之间组成一条连续不断的等级线
D.同级管理者之间通过平等协商解决涉及双方的问题
E.任何下级只能有一个上级领导,不能越级接受指令

答案:A,C,E
解析:
统一指挥原则。是企业组织理论的一项重要原则,它要求:①统一指挥使企业上下之间组成一条等级链,这条链从最上层到最基层是连续不断的。②任何下级只能有一个上级领导,不能受一个以上的上级直接指挥,否则会产生混乱,使下级无所适从。③要求上级不允许越过直属下级进行指挥,或者不允许下级超越直属上级接受更高一级的指令。④执行具体管理职能的业务部门,在其内部同样要执行统一指挥原则。在外部,它只能是同级直接指挥系统的参谋和顾问,它有权提出建议,提供信息,但无权过问该直接指挥系统的下层工作。

第6题:

命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一,它是指( )。

A.下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥

B.下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥

C.下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥

D.下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥


正确答案:A

第7题:

组织设计应遵循的原则是

A.双头指挥
B.多头指挥
C.越级指挥
D.统一指挥
E.交叉指挥

答案:D
解析:
双头指挥、多头指挥、越级指挥和交叉指挥属于统一指挥原则在组织实践可能遇到的破坏。

第8题:

组织设计的()原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。

A、统一指挥原则

B、目标一致原则

C、责权一致原则

D、分工明晰原则


参考答案:A

第9题:

下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是()。

A.任何一级组织只能有一个人负责
B.无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
C.权力的运用必须受到监督
D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
E.上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威

答案:A,B,C,D,E
解析:
统一领导、权力制衡原则中,统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链;任何一级组织只能有一个人负责;正职领导副职;下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥;下级只能向直接上级请示工作,不能越级请示工作;上级也不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威;职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋,但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。@##

第10题:

按照统一指挥原理,组织的各级机构和专业技术人员必须服从一个上级的指挥和命令,只有这样才能保证指挥和命令的统一,避免多头领导和多头指挥,使组织决策得以贯彻执行。()


正确答案:正确

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