第1题:
沟通是管理的一个重要环节,但是组织中往往会出现由于沟通不畅导致的相互的误解,甚至不欢而散。下列哪种情形可能会出现沟通障碍?()
A、交流双方站在不同的立场上看问题
B、交流双方有不同的背景
C、交流双方在交流前彼此有成见
D、以上皆是
第2题:
A.电平值
B.干扰值
C.时延
D.接通率
第3题:
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )。
A.员工目标矛盾
B.管理目标矛盾
C.员工自我矛盾
D.组织目标矛盾
E.主管自我矛盾
第4题:
由于各地TD网络干扰水平不同,在TD网络上确保发起话音业务的()不尽相同。
第5题:
由于不同国家在经济结构,发展水平、历史文化和政策目标上的差异,西方政府对经济干预的方式和程度不尽相同。
A对
B错
第6题:
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是( )。
A.观察问题的角度不同
B.权责与利益的不同
C.上下级之间在认识上的差异
D.上级主管支持不力
第7题:
第8题:
A.员工自我矛盾
B.部门之间自我矛盾
C.组织目标自我矛盾
D.主管自我矛盾
第9题:
在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()
第10题:
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生()