请教:业务员面试笔试题第2大题第1小题如何解答? 【题目描述】 1、王老板口头上同意经销我公司产品,并答应你三天内可以打款进货,但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时,他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货?

题目
请教:业务员面试笔试题第2大题第1小题如何解答?

【题目描述】

1、王老板口头上同意经销我公司产品,并答应你三天内可以打款进货,但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时,他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货?

 

参考答案和解析
【参考答案分析】:
给他们一个压力,告诉他们我们的价格要上涨。如果不能及时打款,你也没办法,当然不能说的太明显,可以暗示一下,如果他们真的愿意进货,应该没问题。告诉他们你是在为他们着急

第一个办法,你可以多考察他们在行业里的信誉,签订合同。然后与客货说可以先打一半货款,我们发货。一家退一步。
第二个办法,考察他们的信誉,认为可以,你可以力劝公司,答应先发货,(要知道任何规定都是可以通融的)然后你可以托货运公司收款。

 
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正确答案:C

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正确答案:B

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希尔排序法(缩小增量法) 属于插入类排序,是将整个无序列分割成若干小的子序列分别进行插入排序的方法。

第3题:

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【参考答案与解析】:

  正确答案:B

  答案分析:

1.机内码与区位码 机内码高位字节=(区号)H+A0H 机内码低位字节=(位号)H+A0H 2.国标码与区位码 国标码高位字节=(区号)H+20H 国标码低位字节=(位号)H+20H 3.区位码用两个10进制数表示,另外两种码用两个十六进制数表示. 4."德"的区位码为2134,下面举例来看如何转成另外两种码: a.机内码 高位字节=(21)(十进制)+A0H(十六进制)=15H+A0H=B5H 低位字节=(34)(十进制)+A0H(十六进制)=22H+A0H=C2H 所以,机内码为B5C2 b.国标码 高位字节=(21)(十进制)+20H(十六进制)=15H+20H=35H 低位字节=(34)(十进制)+20H(十六进制)=22H+20H=42H 所以,国标码为3542

 

第4题:

王老板口头上同意经销我公司产品,并答应你三天内可以打款进货,但到第四天他还没有打款。当你打电话或上门拜访时,他又以种种原因推脱说这几天很忙再过几天就打款。请问你该如何让王老板尽快打款进货?


正确答案:

 

 王老板你好,又来打扰您了.最近我们又有一批新货,市场反映都挺好的,估计你也知道XXX现在卖的不错吧, 做生意嘛,大家都是想让自己的腰包鼓起来,王老板,我也知道你是有实力的人,未来发展十分光明.有钱大家一起赚,你看这回把钱结了,我们以后都还能常合作嘛!现在赚钱可是和时间在比呀,赚钱得趁早,一粒一仔儿不能少.你也是想把公司做大的啦,我们也想通过合作为你能添就一把力,误了时间发财的机会可是少了时间,这事拖久了可是吃亏的很呢.如果你还是在担心什么问题,我们就一起通力合作解决掉.你看现下      时间不早了,你是给我现金,还是开支票给我呢? 
      (开放性的说明问题,二选一的结尾提问,控制掌握在手)

第5题:

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1、谈论自己对教师职业的看法?

 


参考答案分析】:      
1.肯定教师的神圣所在;
2、论述教师即是谋生手段,更是实现自我价值所在;

第6题:

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正确答案:B

第7题:

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问题1、两分钟的自我介绍。

 


大家好!我叫刘育,今年27岁,毕业于岳阳职业技术学院。毕业之后我一直从事文职类工作,如今已有。。。年的工作经验。虽然文职一行大多属于案头工作,与人交际相对较少,但严谨的文字处理却更加锤炼出我工作生活中敏锐的洞察力和缜密的思维。相信在我们联通客服这个平台上,如果能再加入我认真负责的态度、细腻缜密的思路、积极创新的热情,那么我们一定能够让客户体验到一种更加专业高效的客服!谢谢

第8题:

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【题目描述】

第 2 题

 


正确答案:A

(1+2i)/(a+bi)=1+i
可以得到
a+bi=(1+2i)/(1+i)=(1+2i)(1-i)/((1+i)(1-i))=(1-i+2i-2i*i)/(1+i-i-i*i)
=(1+i+2)/(1+1)=(3+i)/2=3/2+1/2i
所以a=3/2,b=1/2

原式为:1+2i=(a+bi)*(1+i)
       ∴1+2i=a+bi+ai+bi*i
       ∴1+2i=a-b+(a+b)i
      即:a-b=1;
          a+b=2;
          解得: a=3/2;b=1/2;
      

第9题:

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您离职的原因是什么?

 

 


【参考答案分析】:思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

 

第10题:

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3、您的缺点或不足是什么?您的优点或特长是什么?

 


【参考答案分析】: 答:你不是在参加团体治疗,也不是感情交流,因此回答这个问题时,可以做适度的变化。每个人都有缺点,但并不意味着这些缺点一定会严重的妨碍到你做好工作的能力,甚至有些缺点即使提出来或经过适度的转化根本不会影响到面谈者对你的评分。

我建议吧,这个缺点也要结合你应聘的工作,比如说应聘销售岗位的时候如果你说我的缺点是不太善于和人沟通,那你肯定没戏了,因为销售工作就是需要和客户沟通。所以这个需要注意,可以找一些和应聘这个岗位没有关系的缺点说。