(2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（　　）。 A.人数逐层递减，权责逐层递减 B.人数逐层递增，权责逐层递减 C.人数逐层递减，权责逐层递增 D.人数逐层递增，权责逐层递增

题目

(2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（　　）。

A.人数逐层递减，权责逐层递减
B.人数逐层递增，权责逐层递减
C.人数逐层递减，权责逐层递增
D.人数逐层递增，权责逐层递增

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第1题：

从组织的最高主管到组织的基层管理者，都要按照组织总目标的要求，计划自己的活动及要达到的目标，这体现了计划的()。

A.开放性

B.效率性

C.创造性

D.普遍性

参考答案：D

第2题：

由于组织任务存在递减性，从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次，这种层次便称为( )。

正确答案：组织层级

第3题：

权力由最高管理者开始,经过中层管理者直至基层管理者和员工的组织结构形式是()。

A.矩阵型组织

B.无边界型组织

C.团队型组织

D.直线职能型组织

参考答案：D

第4题：

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（）。

A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

答案：C

解析：

本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

第5题：

()是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清谁向谁报告工作。

A.命令链

B.组织链

C.结构链

D.反应链

正确答案：A

第6题：

施工企业安全生产责任制度应当覆盖的范围是()。

A、纵向从最高管理者到专职安全生产管理人员，横向涵盖各职能部门

B、纵向从最高管理者到专职安全生产管理人员，横向涵盖各项目负责人

C、纵向从最高管理者到班组长和岗位人员横向涵盖各职能部门

D、纵向从最高管理者到班组长和岗位人员横向涵盖各项目负责人

答案：C

第7题：

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（）。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小

正确答案：B

第8题：

从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责

正确答案：A

第9题：

__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责

正确答案：A,B

第10题：

下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，错误的是（　　）。

A.中间控制层由各专业监理工程师组成

B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量

D.管理层次可分为三个层次，即指挥层、中间控制层和执行层

答案：D

解析：

考点:项目监理机构的设立。选项D错误，管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。

(2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（　　）。

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