主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（　　）方法。A.定量评价B.定性评价C.综合评价D.定性评价定量化

题目

主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（　　）方法。

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.定性评价定量化

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第1题：

鉴别主体运用本身的知识和经验,对所需鉴别的信息资料进行分析和判断,发现疑点和问题,对信息资料做出评价,这种鉴别方法是佐证法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第2题：

对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法是（）。

正确答案：B

第3题：

直观型预测主要依靠入的经验、知识和综合分析能力进行预测。因此是非常不可靠的,几乎不被应用。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第4题：

（　）是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。

A.对照、经验法
B.类比方法
C.系统安全分析方法
D.安全检查表法

答案：A

解析：

本题考查的是危险、有害因素辨识方法。对照、经验法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。

第5题：

某市大型化工厂在进行企业职工伤亡事故统计分析的工作中，运用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素及可能造成的事故类型。下列关于类比方法的说法中，正确的是（）。

A.类比方法属于直观经验分析方法
B.类比方法是对照有关法规、标准对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
C.类比方法是依靠分析人员的观察分析能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
D.类比方法是借助于经验和判断能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

答案：A

解析：

考点：危险有害因素的辨识方法。（一）直观经验分析法（1）对照、经验法对照、经验法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。（2）类比法类比方法是利用相同或相似的工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素；（二）系统安全分析方法系统安全分析方法是应用系统安全工程评价方法中的某些方法进行危险、有害因素的辨识。系统安全分析常用于复杂、没有事故经验的新开发的系统。常用的系统安全分析方法有事件树、事故树等；故本题选择A 选项；

第6题：

定性评价方法往往依靠经验，带有一定的（），评价结果因参加评价人员的经验和经历等不同而有相当的差异

正确答案：B

第7题：

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

A:管理人员判断法
B:德尔菲法
C:转换比率分析法
D:人员核查法

答案：B

解析：

德尔菲法的概念。

第8题：

对照分析法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法。（）

正确答案：√

第9题：

甲职业卫生技术服务机构承担了乙车辆工厂新建项目的职业病危害评价工作，甲机构在评价过程中使用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素。下列关于类比方法的说法中，正确的是()。

A.类比方法属于直观经验分析方法
B.类比方法是对照有关法规、标准对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
C.类比方法是依靠分析人员的观察分析能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
D.类比方法是借助于经验和判断能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
参考答案：A.我的答案：

答案：A

解析：

二、危险、有害因素辨识方法

第10题：

利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法，属于（）方法

A.定量评价
B.定性评价
C.综合评价
D.定性评价定量化

答案：B

解析：

2020教材P98-100
定性评价是利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法。

主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（　　）方法。

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