是财政支出绩效考评的关键。A.写好考评报告B.制定绩效目标C.选择合适的考评方法D.确定合理的绩效考评指标

题目

是财政支出绩效考评的关键。

A.写好考评报告

B.制定绩效目标

C.选择合适的考评方法

D.确定合理的绩效考评指标

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第1题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．实施和撰写绩效考评报告

B．准备绩效考评报告的撰写

C．确定合理的绩效考评指标

D．提交绩效考评报告

正确答案：C
解析：财政支出绩效考评的关键是确定合理的绩效考评指标。

第2题：

实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。

A.制定明确、合理的财政支出绩效目标

B.建立科学、规范的绩效考评指标体系

C.部门为完成绩效目标采取的管理措施

D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价

E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平

正确答案：ABCDE

第3题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．确定合适的考评方法

B．制定绩效标准

C．制定行之有效的考评程序

D．确定合理的绩效考评指标

正确答案：D

第4题：

关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A.上级是最重要的绩效考评主体

B.其他部门同事属于外部考评主体

C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

答案：A,C,D,E

解析：

第5题：

绩效考评的程序包括（）。

A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.确定考评时间
C.计算考评的成绩
D.绩效面谈与申诉
E.制订绩效改进计划确认答案

答案：A,B,C,D,E

解析：

绩效考评的程序包括：①确定考评指标、考评者和被考评者；②确定考评的方式和方法；③确定考评时间；④进行考评；⑤计算考评的成绩；⑥绩效面谈与申诉；⑦制订绩效改进计划。

第6题：

绩效考评表格一般包括( )．

A．考评要素

B．考评指标

C．考评方法

D．考评标准

E．考评目标

正确答案：ABD
ABD【解析】所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把员工的期望表达清楚．使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

第7题：

绩效管理系统的组成要素包括( )。

A.绩效指标
B.考评结果
C.考评指标
D.考评者和被考评者
E.考评程序和方法

答案：A,B,D,E

解析：

组成要素：1．考评者与被考评者，2．绩效指标，3．考评程序与考评方法，4．考评结果。@##

第8题：

财政支出绩效考评的关键是( )。

A．选择合适的考评方法

B．确定合理的绩效考评指标

C．制定绩效目标

D．写好考评报告

正确答案：B

第9题：

绩效考评的程序包括（）。
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划

答案：A,B,C,D,E

解析：

是财政支出绩效考评的关键。A.写好考评报告B.制定绩效目标C.选择合适的考评方法D.确定合理的绩效考评指标

题目

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