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美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（ ）。

题目
美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（ ）。

A.按人员的不同对象来划分
B.按有无价值的不同标准来划分
C.按不同行为方式来划分
D.按经营管理所追求的不同目标来划分
参考答案和解析
答案：D
解析：
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第1题：

美国斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类下列属于他分类结果的是()。

A.理性价值观

B.唯美的价值观

C.经济价值观

D.政治性价值观

E.社会性价值观


参考答案：ABCDE

第2题：

把价值观分为反应型、部落型、自我中心型、坚持己见型、社交中心型等的是（）

  • A、斯普朗格尔
  • B、格雷夫斯
  • C、米尔顿.罗可齐
  • D、麦尔斯

正确答案:B

第3题：

按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为()。

A、五类

B、六类

C、七类

D、八类


答案：B

解析：美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是按有无价值的不同标准来划分。

第4题：

属于斯普朗格尔价值观分类的是（）

  • A、理性价值观
  • B、社会价值观
  • C、宗教价值观

正确答案:A,B,C

第5题：

斯普朗格尔把价值观分为哪几类？


正确答案:美国组织行为学家斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类，他将价值观分为下列六类：
第一，理性价值观，以知识和真理为中心，强调通过理性批判的方式发现真理。
第二，唯美的价值观，以形式和谐为中心，强调对审美、对美的追求。
第三，政治性价值观，以权力、地位为中心，强调杈力的获取和影响力。
第四，社会性价值观，以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。
第五，经济价值观，以有效、实惠为中心，强调功利性和实务性，追求经济利益。
第六，宗教性价值观，以信仰、教义为中心，强调经验的一致性及对宇宙和自身的了解。

第6题：

美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。

A.罗可齐

B.马斯洛

C.韦伯

D.斯普朗格尔


参考答案：D

第7题：

提出态度改变的参与改变理论的是（）

  • A、美国行为学家斯普朗格尔
  • B、德国心理学家勒温
  • C、美国心理学家费斯廷格
  • D、美国心理学家海德

正确答案:B

第8题：

美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。

A.按人员的不同对象来划分

B.按有无价值的不同标准来划分

C.按不同行为方式来划分

D.按经营管理所追求的不同目标来划分


参考答案：D

第9题：

提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）

  • A、美国行为学家斯普朗格尔
  • B、德国心理学家勒温
  • C、美国心理学家费斯廷格
  • D、美国心理学家海德

正确答案:D

第10题：

美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。


正确答案:理性价值观；社会性价值观

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