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以下属于职位分析的主要方法的有（　）

题目
以下属于职位分析的主要方法的有（　）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.图表法

D.工作日志法

E.职位分析问卷
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第1题：

下列属于职位评价方法的是()。

A、关键事件法

B、职位分析问卷法

C、职位归类法

D、工作日志法


参考答案：C

第2题：

分析职位的相对重要程度的常见方法有_______、_______、_______等。


参考答案：比较法、职位要素法、判断时距法

第3题：

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。

A.职位分类法

B.点数法

C.排序法

D.对对比较法


参考答案：B

第4题：

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

A:能力要求法
B:关键事件法
C:管理职位分析问卷法
D:功能性工作分析方法
E:工作任务清单分析法

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法.

第5题：

在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析


参考答案：A

第6题：

在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析


参考答案：A

第7题：

职位分析的方法有()。

A.功能性职位分析

B.问卷法

C.分类法

D.关键事件技术


参考答案：AD

第8题：

属于工作分析的基础性方法的是()

A、职位分析问卷法

B、职能工作分析法

C、管理职位描述问卷法

D、工作日志法


正确答案:D

第9题：

以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。

A．观察法

B．关键事件法

C．工作日志法

D．管理职位分析问卷法


正确答案：D

第10题：

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

A:工作要素法
B:临界特质分析系统
C:管理职位分析问卷法
D:功能性工作分析方法
E:工作任务清单分析法

答案：C,D,E
解析：
本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项AB是以人为基础的系统性工作分析方法.

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