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特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。

题目
特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。

A.有责任感
B.自信
C.果断
D.勇于实践
E.专制
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第1题：

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观


参考答案：A

第2题：

“领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。

A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论

答案：B
解析：
受托马斯特质理论观点的影响，认为领导具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

第3题：

传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传,是先天具有的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。

A:交易型和改变型领导
B:特质
C:魅力型领导
D:路径一目标

答案：B
解析：
受托马斯观点的影响，传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

第5题：

下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。

A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

答案：C
解析：
本题考查特质理论。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备以下特质：身强力壮，聪明但不能过分聪明，外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。

第6题：

特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。

A．身强力壮

B．同情心

C．勇于实践

D．自信


正确答案：ACD

第7题：

认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。

A.领导—成员交换理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.特质理论

答案：D
解析：
本题考查特质理论。传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才可能成为领导。

第8题：

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ） A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径一目标理论


正确答案：B
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

第9题：

吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（ ）特质。

A.身强力壮
B.勇于冒险
C.聪明但不过分聪明
D.外向有支配欲
E.自信

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为，卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。

第10题：

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。

A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径 —目标理论

答案：B
解析：
【知识点】 特质理论；
传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

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