根据美国学者伯林纳的教师专业发展阶段理论,至少有四五年教龄的教师属于( )

题目
根据美国学者伯林纳的教师专业发展阶段理论,至少有四五年教龄的教师属于( )

A.新手水平
B.专家水平
C.胜任水平
D.熟练水平
参考答案和解析
答案:D
解析:
根据伯林纳的教师专业发展阶段理论可知,教师任职1年是属于新手水平,任职2~3属于高级新手水平,任职3~4年属于胜任水平,任职5年属于熟练水平。
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相似问题和答案

第1题:

根据《关于教师教龄津贴的若干规定》,教师教龄津贴满20年以上的,每月()。

A.10元

B.20元

C.100元

D.200元


答案:A

第2题:

美国学者波斯纳提出成长公式:教师的成长=经验+反思。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第3题:

教师专业发展阶段的代表性理论不包括()

A.“关注”阶段论

B.教师职业生命周期阶段论

C.心理发展阶段论

D.独立阶段论


参考答案:D

第4题:

根据伯林纳的新手—专家教师发展阶段理论,有两三年教龄的教师一般属于()

A新手水平教师

B高级新手水平教师

C胜任水平教师

D熟练水平教师


B

第5题:

根据美国学者伯林纳的教师专业发展阶段理论,至少有四五年教龄的教师属于( )

A.新手水平
B.专家水平
C.胜任水平
D.熟练水平

答案:D
解析:
根据伯林纳的教师专业发展阶段理论可知,教师任职1年是属于新手水平,任职2~3属于高级新手水平,任职3~4年属于胜任水平,任职5年属于熟练水平。

第6题:

根据教师关注的内容,把教师生活分成四个阶段,并提出教师生活关注理论的美国学者是( )。A.福勒B.费斯勒C.赫尔巴特D.杜威


正确答案:A

福勒和布朗根据教师的需要和不同时间所关注的焦点问题,把教师的成长划分为教学前关注、早期生存关注、教学情景关注和关注学生四个阶段。

第7题:

美国学者伯登提出了教师发展成长可分为求生存阶段、调整阶段、成熟阶段的三阶段理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

依据教师专业发展阶段理论,联系实际谈谈教师专业自我发展策略。


正确答案:
教师专业发展阶段论是试图揭示教师在历经职前、入职、在职以及离职的整个职业生涯发展过程汇总所呈现的阶段性发展规律及其特征,历史上有关教师专业发展阶段论有许多种说法,其中最主要和最普遍的说法认为教师专业发展要经历三个阶段:(1)关注生存:处于这一阶段的一般是新教师,他们非常关注自己的生存适应性。造成有些新教师可能会把大量时间都花在如何与学生搞好个人关系上。有些新教师则可能想方设法控制学生。(2)关注情境:当教师感到自己完全能够适应时,便把关注的焦点投向了提高学生的成绩,即进入了关注情境阶段。一般来说,专家教师比新教师更关注此阶段。(3)关注学生:教师将考虑学生的个别差异,认识到不同发展水平的学生有不同的需要,能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。教师专业发展的途径有师范教育、新教师的入职辅导、在职培训、自我教育四种,其中自我教育是教师个体专业化发展最直接、最普遍的途径。教师自我发展的策包括:日常教学反思、个人行动研究、个人阅读和反思性写作、同伴交流与合作、跳出教育谋发展。

第9题:

美国学者波斯纳提出的教师成长公式是( )。

A.教师成长=经验+反思
B.教师成长=观摩+分析
C.教师成长=培训+进修
D.教师成长=学习+实践

答案:A
解析:
美国学者波斯纳提出的教师成长公式是:教师成长=经验+反思。

第10题:

休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的?
(1)入职期,时间在第1-3年。
(2)稳定期,时间大约在工作后的第4-6年。
(3)实验和歧变期,大约在工作后第7-25年。
(4)重新估价期。
(5)平静和关系疏远期,时间在第26-33年左右。
(6)保守和抱怨期,这一时期的教师大约50~60岁。
(7)退休期,时间在工作后的第34-40年前后。