某企业为保持安全生产形势的持续稳定对企业近20年发生的各类伤亡事故进行统计分析研究企业安全管理存在的问题制定预防事故的安全生产措施,采取的统计分析基本步骤包括()。

题目
某企业为保持安全生产形势的持续稳定对企业近20年发生的各类伤亡事故进行统计分析研究企业安全管理存在的问题制定预防事故的安全生产措施,采取的统计分析基本步骤包括()。

A.整理资料
B.收集资料
C.统计设计
D.统计分析
E.计量统计
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第1题:

企业生产安全事故报告与处理制度中应包括企业日常安全生产管理中对重大安全生产隐患所采取的管理措施。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

企业制定()的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。

A:安全生产责任制度
B:重大事故隐患管理制度
C:安全生产检查制度
D:伤亡事故报告和处理制度

答案:D
解析:
根据劳动法规定,国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,应当按照国家法律、法规的规定统计报告和处理。伤亡事故的报告处理制度是我国劳动安全卫生工作的一项基本制度。这项制度的内容包括根据国家法律、法规的规定进行的报告、事故的统计,事故的调查和事故的处理。实行这项制度的目的是及时掌握职工在生产过程中的伤亡事故情况,研究事故发生的规律,总结经验教训,采取积极的措施,防止事故的重复发生。伤亡事故的报告、统计、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第3题:

企业生产安全事故报告与处理制度应符合以下要求()。

A、应按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)关于发生等级事故的管理内容制定的相应规定

B、应包括企业日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理措施

C、应有针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患的具体报告、统计的管理措施

D、有落实月报和零报告制度管理要求

E、应包括针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患提出制定应急救援预案的管理要求


参考答案:ABCDE

第4题:

某企业为保持安全生产形势的持续稳定,对企业近二十年发生的各类伤亡事故进行统计分析,研究企业安全管理存在的问题,制定预防事故的安全生产措施。采取的统计工作基本步骤包括 ()
A.整理资料 B.收集资料
C.统计设计 D.综合分析
E.计量统计


答案:A,B,C,D
解析:
事故统计工作一般包括4个基本步骤:统计设计、收集资料、整理资料、综合分析。

第5题:

某企业为保持安全生产形势的持续稳定,对企业近20年发生的各类伤亡事故进行统计分析,研究企业安全管理存在的问题,制定预防事故的安全生产措施,采取的统计基本步骤包括()。

A.整理资料
B.收集资料
C.统计设计
D.统计分析
E.计量统计

答案:A,B,D
解析:
事故统计工作一般包括资料搜集、整理资料、综合分析3个基本步骤。

第6题:

按照《生产安全事故统计报表制度》的规定,各类工矿商贸企业(包括煤矿)伤亡事故统计报告在每月( )日前逐级报送至国家安全生产监督管理总局调度统计机构。


正确答案:B

第7题:

某企业为保持安全生产形势的持续稳定,对企业近二十年发生的各类伤亡事故进行统计分析,研究企业安全管理存在的问题,制定预防事故的安全生产措施。采取的统计工作基本步骤包括()。


A.整理资料

B.收集资料

C.统计设计

D.统计分析

E.计量统计

答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

企业的安全生产事故报告与处理制度管理应符合()

A、应按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》关于发生等级事故的管理内容制定的相应规定

B、应包括企业日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理措施

C、应有针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患的具体报告、统计的管理措施

D、有落实月报告和零报告制度管理要求

E、应明确施工现场报告制度的责任部门或责任人。


答案:ABCD

第9题:

某企业为保持安全生产形势的持续稳定,对企业近20年发生的各类伤亡事故进行统计分析,研究企业安全管理存在的问题,制定预防事故的安全生产措施,采取的统计分析基本步骤包括( )。

A.整理资料
B.收集资料
C.统计设计
D.统计分析
E.计量统计

答案:A,B,C,D
解析:
完整的统计工作一般包括设计、收集资料(现场调查)、整理资料、统计分析4个基本步骤。

第10题:

某化工企业为预防事故发生,采取了一系列的防止措施。在生产上采用先进的技术措施,制定科学的管理制度,并对员工定期进行安全生产教育,该企业的做法体现了运用预防原理的( )。

A.偶然损失原则
B.因果关系原则
C.3E原则
D.本质安全化原则

答案:C
解析:
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为四个方面:技术原因、教育原因、身体和态度原因及管理原因。针对这四方面的原因,可以采取工程技术(engineering)对策、教育(education)对策和法制(enforcement)对策,即3E原则。故选C。

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