体力劳动强度指数分为()。A.V级：I>35 B.Ⅰ级：I≤15 C.Ⅲ级：20＜I≤25 D.Ⅱ级：15＜I≤20 E.Ⅳ级：I>25

题目

体力劳动强度指数分为()。

A.V级：I>35
B.Ⅰ级：I≤15
C.Ⅲ级：20＜I≤25
D.Ⅱ级：15＜I≤20
E.Ⅳ级：I>25

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第1题：

我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是

A.疲劳感

B.氧需

C.劳动强度指数

D.劳动工时

E.能量代谢

正确答案：C

第2题：

劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为

A.I级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

E.V级

正确答案：B
劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为Ⅱ级。

第3题：

我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是( )

A、-10

B、-20

C、-25

D、>25

E、-30

参考答案：C

第4题：

劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（）。

A.劳动强度等级分为5 级
B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大
C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动
D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数

答案：D

解析：

我国现使用的是 1997 年修订的国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）。该标准把作业时间和单项动作能量消耗比较客观合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻”， “重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，充分考虑到性别差异，能比较全面地反映作业时人体负荷的大小。劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为 4 级

第5题：

我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。

A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ

答案：B

解析：

Ⅰ级为≤15，Ⅱ级为15～20，Ⅲ级为20～25，Ⅳ级为>25。

第6题：

体力劳动强度按I（劳动强度指数）大小分为4级，其中I＝15～20，为（）。

A．轻劳动；

B．中等强度劳动；

C．为重强度劳动；

D．“很重”体力劳动。

正确答案：B

第7题：

劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为

A．Ⅰ级

B．Ⅱ级

C．Ⅲ级

D．Ⅳ级

E．Ⅴ级

正确答案：B

第8题：

我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是

A．≤5

B．-10

C．-15

D．-20

E．-25

正确答案：D
(答案：D)劳动强度级别Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ，劳动强度指数分别为≤15、-20、 -25和＞25。

第9题：

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。

A.小于15

B.20＜I≤25

C.15＜I≤20

D.大于25

答案：B

解析：

劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。

故本题应选择B选项。

第10题：

（2015）我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25，级别是（）级。

A．I
B．II
C．III
D．IV

答案：C

解析：

劳动强度分级：

体力劳动强度指数分为()。

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