第1题:
劳动法的基本特征有()。
A、劳动法为特别私法
B、劳动者保护法与劳动管理法的统一
C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D、实体法和程序法的配套
第2题:
A、劳务
B、劳资
C、合作
D、劳动
第3题:
下列选项中,正确的是( )
A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C.劳动法的核心是确定劳动标准
D.劳动法的核心是权力与义务的对等
第4题:
第5题:
第6题:
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )
A.偏重、平等、全面和最基本的保护
B.偏重、平等、全面和基本的保护
C.偏重、平等、客观和基本的保护
D.偏重、平等、客观和最基本的保护
第7题:
劳动法的基本宗旨是( )
A.调整社会劳动关系
B.确定社会劳动标准
C.规范劳动市场
D.保护劳动者的合法权益
第8题:
事实劳动关系法律属性表现在( )。
A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,是由双方当事人的所设定和所预期的
D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
第9题:
事实劳动关系法律属性表现在( )。
A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务,是由双方当事人所设定和所预期的
D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
第10题:
<<劳动法>>规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护?