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关于劳动力供给的说法，正确的是()。

题目
关于劳动力供给的说法，正确的是()。

A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
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第1题：

关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。

A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


正确答案：CDE
解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。选项CDE符合题意。

第2题：

关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。

A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


正确答案：A
解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

第3题：

关于劳动力供给陈述正确的是( )。

A．工资率上升，劳动力供给增加

B．工资率下降，劳动力供给减少

C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D．个人劳动力供给曲线向后弯曲

E．以上说法都不正确


正确答案：ABCD

第4题：

下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（　　）。

A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

答案：A
解析：
在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。

第5题：

下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。

A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

答案：B
解析：

第6题：

下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是( )。

A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动


正确答案：A

第7题：

下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。

A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

D．劳动力供给弹性总是为正


正确答案：D
解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

第8题：

关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。 A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C．工资率上升导致劳动力供给时间的增加 D．工资率下降导致劳动力供给时间的增加 E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少


正确答案：BE
本题考查个人劳动力供给曲线。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。

第9题：

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

答案：A
解析：
本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下：若劳动力需求增加（右移）：均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少（左移）：均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下：若劳动力供给增加（右移）：均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少（左移）：即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

第10题：

关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。

A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性
C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性分为五类，分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对应的是劳动力供给弹性的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情况。其中，如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线，如图11一2所示。

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