关于基金管理人内部控制,以下表示错误的是( )。

题目
关于基金管理人内部控制,以下表示错误的是( )。

A.基金管理人内部控制应充分考虑其内外环境因素和自身特点
B.基金管理人内部控制制度由内部控制大纲、基金管理制度、部门业务规章等部分组成
C.基金管理人经营层对公司建立内部控制系统和维持其有效性承担最终责任
D.基金管理人严格遵守《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》
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第1题:

关于基金管理人内部控制的健全性原则,以下说法错误的是( )

A、基金管理人内部控制必须覆盖所有员

B、基金管理人的各个部门之间,人员之间相互独立,不相互牵制

C、基金管理人的各个部门之间,人员之间应相互配合,协调同步、紧密衔接

D、基金管理人内部控制应当涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节


答案:B

第2题:

关于基金管理人的内部控制活动,以下做法错误的是()。

A.不同基金的资产分别核算

B.重要业务部门和岗位物理隔离

C.基金会计担任公司会计

D.基金资产和公司资产独立运作


【答案】C

第3题:

关于基金管理人内部控制基本要素,以下表述错误的是( )。

A.内部监督

B.控制环境

C.管理层授权

D.信息沟通


答案:C
解析:基金管理人内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监控。

第4题:

风险评估是基金管理人内部控制的基金要求,关于风险评估,以下表示正确的是( )。

A.基金管理人无需对外部风险进行识别、评估
B.基金管理人设置的风险业绩评估小组不能独立于投资和研究部门
C.基金管理人的风险业绩评估小组应对风险指标做每日、每周及每月评估
D.基金管理人风险评估系统不应对基金运作情况进行风险评估

答案:C
解析:
基金管理人应当建立科学严密的风险评估体系,对公司内外部风险进行识别、评估和分析,及时防范和化解风险。基金管理人风险评估系统可以对基金运作情况发出预警和报警讯号;独立的风险业绩评估小组对基金管理中的风险指标提供每日、每周及月度评估报告,作为决策参考依据。基金管理人应大力运用现代信息科技,促进风险管理的数量化和自动化。

第5题:

(2016年)下列关于基金管理人内部控制基本要素的表述错误的是()。

A.公司督察长和内部监察稽核部门应独立于其他部门
B.基金管理人应自主控制业务活动的运作
C.基金管理人应当建立有效的内部监控制度
D.基金管理人应当依据自身经营特点设立顺序递进、权责统一、严密有效的内控防线

答案:B
解析:
B项,基金管理人应通过授权控制来控制业务活动的运作。授权控制应当贯穿于公司经营活动的始终。

第6题:

关于基金管理人内部控制的五原则,以下说法错误的是()。

A.基金管理人内控制度必须讲求效率和效果

B.基金管理人内部控制必须覆盖所有人员

C.为达到良好的效果,基金管理人内部控制不应该考虑成本因素

D.基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立


正确答案:C
基金管理人内部控制必须要注意成本因素。

第7题:

以下关于基金管理人内部控制有效性原则的说法中,正确的是()。

A.内部控制有效性原则要求基金管理人所实施的内部控制政策与措施能够适应基金监督的法律要求

B.内部控制有效性要求基金管理人的内部控制制度只针对相关基金管理人员,无需涉及所有人

C.内部控制有效性原则是指基金管理人运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益

D.内部控制有效性是指内控制度在必要时可以由高管“绕弯”执行


【答案】A

第8题:

下列关于股权投资基金管理人内部控制指引对股权投资基金管理人的要求,表述错误的是()。

A.引入外部控制评价和监督

B.明确内部控制职责

C.完善内部控制措施

D.建立健全内部控制机制


答案:A

第9题:

(2016年)关于基金管理人的内部控制活动,以下做法错误的是()。

A.不同基金的资产分别核算
B.重要业务部门和岗位物理隔离
C.基金会计担任公司会计
D.基金资产和公司资产独立运作

答案:C
解析:
公司应当建立完善的资产分离制度,基金资产与公司资产、不同基金的资产和其他委托资产要实行独立运作、分别核算。公司应当建立科学、严格的岗位分离制度,明确划分各岗位职责,投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠,重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。

第10题:

关于加强基金管理人的内部控制,以下说法错误的是()。

A.可以保障基金财产的安全
B.可以消除投资者和基金管理人的信息不对称
C.可以防范基金管理人做出违背投资者利益的行为
D.可以保障投资者和基金管理人双方的利益

答案:B
解析:
B项,在证券市场交易中,信息不对称是市场存在的基础,即便是在互联网时代也是如此,但这一基础也决定了信托关系可能带来道德风险,加强基金管理人的内部控制机制建设是解决该问题的主要手段。

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