在对薪酬业务循环进行审计时,应审查的内容有:

题目
在对薪酬业务循环进行审计时,应审查的内容有:

A:职工工资、奖金和津补贴
B:工会经费和职工教育经费
C:职工医疗保险费
D:职工福利费
E:职工借款
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第1题:

59 .在对“资料 3 ”中该公司 10 月 16 日对乙企业销售业务进行审计时,为审查该销售业务的真实性,审计人员需检查的资料有:

A .销售发票副本

B .现金日记账

C .发货记录与收款记录

D .主营业务成本明细账


正确答案:AC

第2题:

薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是(  )。

A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
C.所有薪酬业务须经授权批准
D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理

答案:A,E
解析:
为了有效控制薪酬业务,设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理(选项A和E)。

第3题:

对委托贷款业务进行实质性审'查时,应重点审查的内容有( )。 A.委托贷款账面价值的真实性 B.收益确认的合法性 C.期末计价的正确性 D.委托贷款的合理性 E.委托贷款业务是否经过批准


正确答案:ABC

第4题:

审查人在贷款审查时应遵循客观公正、独立审贷、依法审贷的原则,就贷款的合法合规性、安全性、可行性进行审查,准确揭示业务风险,提出降低风险的对策,并按规定提交有权审批人予以审批。


正确答案:正确

第5题:

审计人员在对薪酬业务循环审计时,其审计目标不包括:

A、证实薪酬业务的真实性和完整性
B、证实薪酬业务的合法性
C、证实管理费用的完整性
D、证实账务处理和报表披露的正确性

答案:C
解析:
薪酬业务循环审计的审计目标包括:证实薪酬业务的真实性和完整性、证实薪酬业务的合法性、证实工资结算的完整性、证实工资分配的正确性、证实账务处理和报表披露的正确性。

第6题:

在对筹资和投资循环进行审计时,由于实收资本账户业务量不大,所以可以不予审查。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是:

A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
C.所有薪酬业务须经授权批准
D.所有薪酬业务须经稽核人员审查

答案:A
解析:
限制非授权人员接近薪酬业务会计资料---实物控制;所有薪酬业务须经授权批准---授权程序;所有薪酬业务须经稽核人员审查----审核制度。

第8题:

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()

A、薪酬控制

B、薪酬预算

C、薪酬调查

D、薪酬分析


参考答案:C

第9题:

薪酬制度设计的公平原则,进行设计时应注意哪些问题?


正确答案:薪酬制度设计的公平原则是薪酬制度设计应遵循六大原则之一,薪酬制度设计的公平原则一般体现在外部公平原则、内部公平性和个人公平性三个方面。进行薪酬制度设计时应注意如下几个问题:
(1)薪酬制度要民主、透明、公开。
(2)薪酬制度设计要有原则作为指导和规范。原则可以是更多地考虑员工利益或企业成本等,规范可以是其他制度形成的规范,如财务制度、招聘制度等形成的规范。
(3)将员工的注意力从注重结果公平转移到注重机会均等上来,一方面可以促使员工自觉地去把握成就自我的机会,另一方面也可以减少薪酬制度设计和改革的压力。
(4)不要刻意追求公平。绝对公平是不存在的,这就要求企业努力建设好相对公平的环境,让员工感觉到彼此间的公平,同时,不断完善薪酬制度,使之更好地体现公平。

第10题:

对委托贷款业务进行实质性审’查时,应重点审查的内容有()。

  • A、委托贷款账面价值的真实性
  • B、收益确认的合法性
  • C、期末计价的正确性
  • D、委托贷款的合理性
  • E、委托贷款业务是否经过批准

正确答案:A,B,C

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