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即便机构有大量的证据表明某位员工存在舞弊行为，内部审计师通常不会对犯罪进行投诉，而是让法律执行机构来进行。这样做，内部审计师会避免( )被告的可能性。

题目
即便机构有大量的证据表明某位员工存在舞弊行为，内部审计师通常不会对犯罪进行投诉，而是让法律执行机构来进行。这样做，内部审计师会避免( )被告的可能性。

A.非法监禁
B.以文字损害名誉
C.造谣中伤
D.恶意检举
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第1题：

关于舞弊的检查，根据国际内部审计师协会的《框架》，每个内部审计师胜任水平的程度是哪一项？( )

A.每个内部审计师只负责了解国际内部审计师协会的舞弊的定义，并能够确定内部审计活动依赖的舞弊调查专家
B.每个内部审计师应该熟练掌握舞弊调查技能，如果发生舞弊，通过调查，很有可能发现至少一个舞弊情形
C.每个内部审计师应该接受舞弊调查方面的充分培训，能够在既定的组织活动中建立控制，识别并阻止可能发生的主要类型的舞弊
D.内部审计师应该具备充分的舞弊知识，能够识别需要采取进一步行动或进行舞弊调查的情形

答案：D
解析：
D正确。根据《框架》，内部审计师的知识、技能和其他能力包括对开展审计业务所必需的会计学、经济学、商法、税收、金融、计量方法、信息技术、风险管理和舞弊等领域的基本内容的了解，这种了解指确认问题或潜在问题的存在，并确认需要进一步开展的研究或获取帮助的能力。每个内部审计师有责任具备足够的防范舞弊知识，有能力辨认暗示舞弊存在的“红旗”标志，并有能力建议确定舞弊可能性的合理的下一步行动。

第2题：

某位刚任职的内部审计师发现对于审计业务客户的运算发生了重大变化，该公司的高级审计师告诉他这是由于新任的经理吸引的客户增加引起的，所以告知其不用在意，那么该新任职的内部审计师应该：

A.听从高级审计师的建议，并因为节约成本的原因不再进行审计程序
B.该新任职的内部审计师不与高级审计师进行沟通独自进行调查
C.高级审计师应该帮助这位刚任职的内部审计师建立一个计划来收集恰当的审计证据
D.该高级审计师应该停止审计工作，直到该重大变化趋于正常

答案：C
解析：
通过分析性程序发现的意外结果，应该被彻底的调查，因为这种意外的结果通常意味着潜在点的错误或违规行为，以保持职业审慎性原则。而且刚任职的内部审计师需要高级审计师的协助。

第3题：

假设舞弊者向内部审计师承认了其舞弊行为，那么内部审计师应该：( )

A.要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿，向高级管理当局详细报告，请示下一步的行动
B.不在工作底稿中进行记录，因为它是主观的、敏感的，而且可能会成为法律证据，但要向管理当局详细报告，由他们请求法律顾问来对供认制作文件
C.向管理当局口头报告该供认，并建议他们将其报告给执法机关，因为涉嫌犯罪，但不必制成文件记录
D.告知舞弊者他们的权利，将他们的供认制成磁带并向执法机关报告其犯罪行为

答案：A
解析：
A正确。根据《框架》，这种(舞弊)调查包括收集关于已发现舞弊的具体细节。因此，当舞弊者承认舞弊后，内部审计师应该要求舞弊者在供认书上签字，并将供认书存入工作底稿作为具体的证据。另外，根据《框架》，当内部审计师已在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊现象时，应该将这种情况及时通知管理高层和董事会，因此内部审计师应该向高级管理者报告，请示下一步的行动。B不正确，主观、敏感以及可能成为法律证据不构成内部审计师对该行为不在工作底稿中进行记录的理由，而且制作供认文件属于内部审计师的工作范围，不需要由法律顾问来进行。C不正确，内部审计师是否作出将其报告执法机关的建议要视情况而定。此外，涉嫌犯罪不构成不制成文件记录的理由，恰恰相反，正因为涉嫌犯罪，才更应该将取证工作做得尽可能完善以保障参与各方的权利。D不正确，告知舞弊者他们的权利是执法机关而非内部审计师的责任，是否向执法机关报告舞弊者的犯罪行为不应由内部审计师来决定。

第4题：

下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）

  • A、为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换
  • B、内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协
  • C、内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金
  • D、对内部审计师定期进行公司章程培训学习

正确答案:D

第5题：

内部审计师李某要求被审计单位机构负责人解释职责上分工不当所导致的舞弊风险时，该负责人表示难以理解，立刻终止了面谈，并以内部审计师损害其名誉为由，要求内部审计师停止审计业务，否则将会提起诉讼。李某将此事报告给首席审计执行官，则审计执行官应该采取的措施是：（）

  • A、扩展审计程序，增加测试工作，以确定是否存在其他舞弊现象。
  • B、直接让内部审计师向董事会提出舞弊调查。
  • C、停止审计业务。
  • D、在最终审计报告中不披露这一事项。

正确答案:A

第6题：

如果营销部门存在舞弊，以下哪项超出了内部审计师的责任范围？

A.向舞弊者通告其要承担的法律责任。
B.确定舞弊行为的影响。
C.与恰当的管理层面讨论舞弊行为。
D.将舞弊行为写进报送审计委员会的报告。

答案：A
解析：
A，正确。内部审计师要充分了解舞弊，以便能够发现可能发生舞弊的迹象。在调查舞弊时，内部审计师应评估组织内部发生舞弊的可能程度和同谋程度，并应设计相关程序，设法确认舞弊者、舞弊程度、所用技术和舞弊的原因。在内部审计师怀疑组织内部存在舞弊行为时，应该将情况告之组织的恰当权威人士。对舞弊的报告过程是指向管理者提供有关舞弊调查情况和结果的各种口头或书面、中期及最终的报告。首席审计执行官负责马上将所有严重舞弊现象向管理高层和审计委员会报告（实务公告1210.A2-1）。不过，犯罪调查由外部权威机构负责。内部审计师没有义务或权力告知舞弊者的法律责任。B，不正确，确定舞弊的影响是内部审计师的职责；C，不正确，与恰当的权威人士讨论舞弊行为是内部审计师的职责；D，不正确，将舞弊行为写进报送审计委员会的报告是内部审计师的职责。

第7题：

内部审计师在审计过程中被告知他所审计的业务正发生舞弊，但不明确舞弊所涉及的具体种类和相关人员。内部审计师怀疑几个领域都可能发生舞弊，那么他应该：

A.对交易金额较大的领域进行实质性测试
B.将分析程序用于可能受到舞弊活动影响的领域
C.与职员进行面谈，通过观察的职员的谈话表现确认舞弊行为
D.对敏感的部门进行详细审查

答案：B
解析：
分析程序，能够对各种财务和经营报表的数据进行分析比较，这种比较和分析程序能提供明确的证据来证明经营和财务数据是否合理计领域。所发现的异常情况，能引起审计人员的关注，从而有针对性地采取更详细的审计程序来审查。所以B正确。

第8题：

内部审计师向高级管理层或董事会报告舞弊，应当在以下哪种情形出现的时候？( )

A.已在有合理把握的前提下确定存在严重舞弊行为
B.内部审计师已得到关于可疑活动的汇报
C.已确认存在不规范的交易活动，并正对其开展调查
D.已完成对所有涉嫌舞弊的交易进行的审查

答案：A
解析：
A正确。在作出任何的报告前，应进行充分的调查以合理地确认发生了舞弊。内部审计师已在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊现象时，应该将这种情况及时告知管理高层和审计委员会。B不正确，内部审计师不需要报告可疑活动。C不正确，调查活动只有在合理程度上确定发生了重大问题时，才要对违规交易的调查进行报告。D不正确，内部审计师在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊时就应该报告，而不是在审查结束后。

第9题：

当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）

  • A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
  • B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
  • C、注意嫌疑人对措词的选择。
  • D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。

正确答案:C

第10题：

若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该：（）

  • A、提出进行调查的建议
  • B、与采购人员进行面谈
  • C、计算舞弊造成的损失
  • D、审查是否存在资产流失

正确答案:A

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