某内部审计师在审查差旅费时发现,销售经理某项已报销差旅费的支出用途存在问题。该经理承认这笔支出不符合公司管理制度,并承诺归还这笔报销的费用。若该经理作出的承诺有效,则内部审计师:

题目
某内部审计师在审查差旅费时发现,销售经理某项已报销差旅费的支出用途存在问题。该经理承认这笔支出不符合公司管理制度,并承诺归还这笔报销的费用。若该经理作出的承诺有效,则内部审计师:

A.将此事报告给外部审计师
B.因经理已归还这笔费用,将不在审计报告中披露此事
C.应当将此审计结果记录于审计报告
D.建议经理将这笔费用支出的用途按公司制度填写
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相似问题和答案

第1题:

甲公司参与一咨询项目竞标并取得合同,发生相关支出如下:(1)承诺根据当年实现销售收入的10%向销售部门经理支付年终奖;(2)销售人员佣金16000元,且预期能够收回;(3)聘请律师进行尽职调查支出20000元;(4)因参与投标发生差旅费10000元。上述各项支出,于实际发生时应当计入当期损益的有()。

A.参与投标发生的差旅费
B.聘请律师的尽职调查支出
C.销售人员佣金
D.支付销售部门经理的年终奖

答案:A,B,D
解析:
选项C,甲公司向销售人员支付的佣金属于为取得合同发生的增量成本,且预期以后能够收回,应作为合同取得成本确认为一项资产。

第2题:

首席审计官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益,但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计官处理此事的最佳方法是:( )

A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施

答案:D
解析:
D正确。由于该助理内部审计师的行为违反了《职业道德规范》有关信息使用的规定,因此应该向负责听取、解释并调查对所有会员或CIA的投诉的IIA审计委员会报告并建议其采取相应的措施。此外,组织的政策必须得到遵守。

第3题:

秘书在报销差旅费时,应( )。

A.将发票用胶水粘贴在差旅费报销单背面

B.将发票用大头针别于差旅费报销单正面

C.将发票装入信封后,附于差旅费报销单背面

D.将收据用胶水粘贴于差旅费报销单正面


正确答案:A

第4题:

某内部审计师在审计中发现销售部经理生活作风不良,因为该次审计马上就要结束了,而且这次审计是针对公司业务流程的有效性。所以内部审计师决定告知审计委员会但是不再进行进一步的审计,审计师的行为可能:

A.是错误的,因为在发现舞弊征兆时应该进行进一步的审计
B.是错误的,因为内部审计师忽略了潜在的控制薄弱
C.是合理的,该经理的作风不良不必然导致舞弊,且不影响这次审计
D.是合理的,因为该内部审计师不应该关注审计过程中可能存在的舞弊

答案:C
解析:
因为这次审计就要结束,且该销售部经理的行为与本次审计没有直接关系,所以提请管理层注意,但是没有必要进行下一步的审计程序。

第5题:

某位刚任职的内部审计师发现对于审计业务客户的运算发生了重大变化,该公司的高级审计师告诉他这是由于新任的经理吸引的客户增加引起的,所以告知其不用在意,那么该新任职的内部审计师应该:

A.听从高级审计师的建议,并因为节约成本的原因不再进行审计程序
B.该新任职的内部审计师不与高级审计师进行沟通独自进行调查
C.高级审计师应该帮助这位刚任职的内部审计师建立一个计划来收集恰当的审计证据
D.该高级审计师应该停止审计工作,直到该重大变化趋于正常

答案:C
解析:
通过分析性程序发现的意外结果,应该被彻底的调查,因为这种意外的结果通常意味着潜在点的错误或违规行为,以保持职业审慎性原则。而且刚任职的内部审计师需要高级审计师的协助。

第6题:

甲公司参与一咨询项目竞标并取得合同,发生相关支出如下:(1)承诺根据当年实现销售收入的10%向销售部门经理支付年终奖;(2)销售人员佣金16000元,且预期能够收回;(3)聘请律师进行尽职调查支出20000元;(4)因参与投标发生差旅费10000元。上述各项支出,应于实际发生时确认为一项资产的是( )。

A.参与投标发生的差旅费
B.聘请律师的尽职调查支出
C.销售人员佣金
D.支付销售部门经理的年终奖

答案:C
解析:
选项C,甲公司向销售人员支付的佣金属于为取得合同发生的增量成本,且预期以后能够收回,应作为合同取得成本确认为一项资产。

第7题:

银行的内部审计师注意到一项与接触某分行金库里现金有关的重大薄弱环节。以下哪项是针对这一薄弱环节最令人满意的方式?内部审计师应:( )

A.在草拟审计报告前,与分行经理讨论该缺陷若审计师与经理在纠正措施上达成了一致,且纠正措施在报告拟就前已经实施,这一缺陷就不必写进审计报告中
B.在草拟审计报告前,与分行经理讨论该缺陷;若审计师与经理在纠正措施上达成了一致,则将该缺陷与纠正措施都写进审计报告
C.在审计报告拟就后,与分行经理讨论该缺陷
D.在审计报告拟就前后都不与分行经理讨论该缺陷,讨论可能弱化报告的影响

答案:B
解析:
A不正确,内部审计师在报告工作结果时有责任揭示重大的事实。控制薄弱环节很重要,应告知管理高层和董事会。B正确。解决问题的最令人满意的方式是在公布审计报告前与管理层讨论这些问题。这时,就会对有关的事实达成一致意见并采取某些合理的行动来纠正问题。审计报告应对控制的薄弱环节进行描述,陈述与管理层讨论的事项以及所采取的纠正措施。C不正确,在公布审计报告前应与分部经理讨论控制的薄弱环节。因此,要提醒经理有关的控制薄弱环节并迅速地采取纠正措施。

第8题:

张华是公司的总经理,其出差报销差旅费1万元,应计入()。

A、生产成本

B、制造费用

C、销售费用

D、管理费用


参考答案:D

第9题:

在实施内部审计时,以下哪种情况下最有可能影响内部审计师的客观性?( )

A.审计经理拥有上百股公司股票,占该经理财产的40%
B.某一大型内部审计部门的内部审计师被指派负责对某工厂增资进行审计,这是该审计师两年中对这家工厂实施的第4次审计,在对此工厂上一次审计中,他与工厂财务总监再次发生个人冲突
C.某内部审计师被指派加入本公司的一个负责制定局域网标准的委员会
D.一位两年前由采购部门调到审计部门的内部审计师被指派对该采购部门实施审计

答案:B
解析:
A不正确,拥有上百股公司股票与本次所审的事项无关,因此该选项不缺客观性。B正确。《标准》规定:内部审计师应有公正、不偏不倚的态度,避免任何利益冲突。本选项中,该审计师与被审计客户的财务总监已两次发生冲突,可能会影响其做出公正、无偏见的判断。C不正确,实务公告指出“如果内部审计师为系统推荐控制标准或在程序实施前对其进行复核,不会对其客观性产生负面的影响,但是,如果内部审计师参与了这些系统的设计、安装、程序起草或操作,就可以认为其客观性受到了损害。”本选项中,参加制定局域网标准的委员会是对系统控制标准的选择和制定,通常不会影响客观性。D不正确,实务公告规定,内部审计部门调入或临时聘用的人员,只有在调入或聘用至少一年以后,才能分配参与审计曾经负责或运营的领域,否则将被视为有损客观性。在监督审计工作和沟通审计结果时应当进一步审议。该内部审计师离开采购部的时间已经两年,超过了上述规定的时间,不会损害其客观性。

第10题:

员工到株洲市区以外的地区出差,由出差人填写(),经该单位行政正职审批后作为出差证明及报销依据。各单位党、政正职及以上中层管理者出差,由公司分管副总经理审批

  • A、《员工出差申请单》
  • B、《差旅费报销单》
  • C、《员工出差报销单》
  • D、《差旅费申请单》

正确答案:A

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