好官不光要廉洁奉公,还要能办实事。人民期待的是“改革官”、“有为官”不是“庸官”,这可谓切中部分干部不敢干事、不敢创新、怕承担责任的思想障碍。如果没有一个宽容、和谐的干事创业环境,干部在工作上就会畏首畏尾,不敢超越和探索,更不敢改革创新。看到一些同志因失误而被问责,就会心存畏惧。要推动干部敢想敢干,就要坚持“三个区分”即要把先行先试的失误与明知故犯去分开来,把探索性试验与有法不依区分开来,把无意

题目
好官不光要廉洁奉公,还要能办实事。人民期待的是“改革官”、“有为官”不是“庸官”,这可谓切中部分干部不敢干事、不敢创新、怕承担责任的思想障碍。如果没有一个宽容、和谐的干事创业环境,干部在工作上就会畏首畏尾,不敢超越和探索,更不敢改革创新。看到一些同志因失误而被问责,就会心存畏惧。要推动干部敢想敢干,就要坚持“三个区分”即要把先行先试的失误与明知故犯去分开来,把探索性试验与有法不依区分开来,把无意过失与谋取私利区分开来。

以上文段意在说明( )。

A建立明辨官员探索创新行为的机制,才能让干部敢想敢干
B建立宽松的干事创业环境,才能让干部在工作上不至于如覆薄冰
C好官不但要廉洁奉公,而且要敢于创新、有担当
D对于官员干部犯错,人民应该有所区分、有所包容

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第1题:

要正确把握政策界限,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误。


解析:《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第十五条
答案:对

第2题:

建立(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

A、宽容机制

B、容错纠错机制

C、监督审查机制

D、监察机制


正确答案:B


第3题:

党的十八届六中全会指出,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是()中的失误。

A.开拓进取

B.改革创新

C.试点工作

D.干事创业


参考答案:B

第4题:

建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是_______中的失误。

A.改革开放

B.改革创新

C.实践创新

D.改革实践


答案:C

第5题:

衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当,就要看()。

A、面对大是大非敢不敢亮剑

B、面对矛盾敢不敢迎难而上

C、面对危机敢不敢挺身而出

D、面对失误敢不敢承担责任

E、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争


答案:ABCDE

第6题:

建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是()。

A、工作中的失误

B、工作中的小节

C、改革创新中的错误

D、改革创新中的失误


正确答案:D

第7题:

建立容错纠错机制,但不能宽容干部在改革创新中的失误。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第8题:

中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,把“三个区分开来”的要求具体化,()。

A.正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响

B.切实保护干部干事创业的积极性

C.为担当者担当,为负责者负责

D.充分发挥干部的创造性


答案:ABC

第9题:

要建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。坚持惩前毖后、治病救人,正确对待犯错误的干部,帮助其认识和改正错误。()


参考答案:对

第10题:

当代中国正处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段,改革发展的任务十分繁重,前进路上的艰与险在增多。越在这样的时候,越需要党员干部奋发有为、敢于担当,提振干事创业的精气神。然而,有的人叹“官不聊生”而“为官不为”,有的人不敢担当、畏首畏尾、推三阻四,有的人习惯懒散占着位置不干事,有的人偷奸耍滑只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。专题教育
就要以问题为导向,以解决问题为路径,以领导干部的精神状态为观照,促进各级干部把心思和精力用到干事创业上,继续焕发“蛮拼精神”。
下列选项中,对文段理解不正确的一项是:

A.越是在改革开放的关键时期,我们的党员干部越要奋发图强,敢作敢为
B.针对我们党员干部中有人“为官不为”等现象,我们开展专题教育时,还可以以问题为导向,以解决问题为路径
C.“蛮拼精神”可以理解为“奋发有为、敢于担当,提振干事创业的精气神”
D.“滚石上山、爬坡过坎”形象生动地概括了当前我国改革开放所面临的困难

答案:D
解析:
由“当代中国正处于‘滚石上山、爬坡过坎’的关键阶段”可知,“滚石上山、爬坡过坎”是用来描述我国所处的发展阶段,而非我国改革开放面临的困难,D项对文段理解不正确。其他三项均可从文段中得出。故本题选D。

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