第1题：
关于面试的说法，错误的是（ ）。
A．面试具有明确的目的性
B．面试以谈话和观察为主要方式
C．面试按预先设计的程序来进行
D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
第2题：
关于左旋多巴特点的叙述哪项是错误的
A、疗效产生较慢
B、对轻症效果好
C、改善肌强直效果好
D、缓解肌颤效果好
E、运动迟缓效果好
第3题：
为改善面试效果， 寿险公司可以采取的措施包括( )。
①. 采用情景化结构面试
②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书
③. 系统地对面试考官进行培训
④. 让用人部门选择面试考官， 人力资源部门不参与面试
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第4题：
第5题：
关于左旋多巴特点的叙述哪项是错误的（ ）。
A．疗效产生较慢
B．对轻症效果好
C．改善肌强直效果好
D．缓慢肌颤效果好
E．运动迟缓效果好
第6题：
关于面试说法错误的是（ ）。
A．面试具有明确的目的性
B．面试以谈话和观察为主要方式
C．面试按预先设计的程序来进行
D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
第7题：
A.面试会产生机会成本
B.面试过程没有进行科学精心设计，则面试的效度很可能会比较低
C.面试法简便、容易操作
D.面试结果出现偏差的可能性很小
第8题：
以下关于面试的说法， 错误的是( )。
A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性
B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长
C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力
D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
第9题：
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。
A．面试者的经验
B．主试人员的经验
B．面试的问题设置
D．面试者的知识结构
第10题：