第1题:
A.人力资源经理在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作
B.人力资源经理在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
C.直线经理分派适当的人员担任适当的工作
D.直线经理作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
第2题:
某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司()。
A. 参谋责任制的欠缺
B. 直线经理忌妒心强
C. 参谋的活动削弱了直线职权
D. 参谋的意见不可采纳
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
职权的类型包括直线职权、分配职权和参谋职权。()
第7题:
“某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为( )
A.职能职权
B.参谋职权
C.直线职权
D.职能-参谋职权
第8题:
A.直线职权
B. 参谋职权
C.职能职权
D. 辅助职权
第9题:
第10题: