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小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的()。
A:合适的行为
B:技能
C:行动
D:背景
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第1题:
下列题共用题干,回答 152~153 题。
第 152 题
正确答案:B
第2题:
题共用题干
正确的诊断是
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(142-143题共用题干)
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正确答案:C
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