第1题：
派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。
A．最终产品的需求价格弹性
B．中间产品的需求价格弹性
C．要素替代的难易度
D．其他生产要素的供给弹性
第2题：
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（ ）。
A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性
第3题：
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高
第4题：
在不考虑其他条件的情况下，（ ）会影响该厂工人的劳动力自身工资需求弹性。
A．成衣的价格弹性
B．布料的供给弹性
C．制衣工人的劳动力成本在成衣的总成本中所占的比重
D．制衣工人的市场工资率
第5题：
下列有关派生需求定理的表述，不正确的是( )。
A．派生需求定理也称为“希克斯—马歇尔派生需求定理”
B．使用该类劳动力进行生产的产品不富有价格弹性
C．以其他生产要素替代该种劳动力很难
D．其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅度提高这些生产要素的价格就能很容易地获得其他供给量的增加
E．该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
第6题：
简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
第7题：
希克斯—马歇尔派生需求定理是与（ ）有关的定理．
A．劳动力需求弹性
B．劳动力供给弹性
C．劳动力供给自身工资弹性
D．劳动力需求自身工资弹性
第8题：
在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A．劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B．其他生产要素替代劳动力的难度越小 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小
第9题：
当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。
A．劳动力需求曲线缺乏弹性的
B．劳动力需求曲线是单位弹性的。
C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D．劳动力需求曲线是富有弹性的
第10题：