弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。 A．标准福利计划 B．核心福利计划 C．附加福利计划 D．混合匹配福利计划

弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为( )：①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。

A.①④

B.①③④

C.②③

D.①②③④

A、福利组合计划

B、弹性福利计划

C、集体福利计划

D、福利选择计划

A.标准的福利组合

B.弹性福利计划

C.附加福利计划

D.非标准的福利组合

A.标准福利计划为

B.弹性福利计划

C.核心福利项目计划

D.附加福利计划

弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。

A．法定福利

B．人寿保险

C．企业年金

D．住房和交通补贴

某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

首先为员工提供都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目，这属于（ ）。

A．标准福利计划

B．附加福利计划

C．混合福利计划

D．核心福利计划