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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
根据材料所示,该企业所采用的人力资源供给预测的方法是()。
A:管理人员接续计划法
B:马尔可夫模型法
C:一元回归分析法
D:德尔菲法
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