违法和不良信息举报
联系客服
免费注册
登录
搜答案
首页
全科主治
主管护师
中医助理医师
中西医执业
护士资格考试
执业药师
执业中药师
住院医师
首页
财会金融
(中级)经济师
题目
共用题干
题目
共用题干
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。
如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润;s表示培训后组织必须支付给员工的加薪;c表示人力资源培训开发的支出。那么,该公司董事长之所以采纳了这一建议,是因为()。
A:b-s<c
B:b-s>c
C:b+s<c
D:b+s>c
参考答案和解析
答案:B
解析:
该企业选择外派员工学习的方法进行人力资源的培训开发,属于对人的投资增值。
该公司预测行业发展方向,进而进行相关领域人才培养计划,体现了人力资源培训开发计划的超前性。
公司在决定外派员工学习之前,公司应计算三方面的净价值,进而进行培训成本预算。包括员工培训支出、预估培训后给公司带来的增值的毛利润和接受学习和培训后而要求的加薪。
只有b-s超过c,则培训开发就会提高组织的收益。
人力资源培训开发部门的主要职能有分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要,形成如何满足这些需要的建议和计划,制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略,制定年度的人力资源培训开发计划,建立人力资源开发组织,评估人力资源开发等。
搜答案
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接
联系老师
获取答案。
相似问题和答案
第1题:
下列题共用题干,回答 152~153 题。
第 152 题
正确答案:B
第2题:
题共用题干
正确的诊断是
查看材料
正确答案:C
暂无解析,请参考用户分享笔记
第3题:
(142-143题共用题干)
第142题:
正确答案:C
相关内容
专业能力
管理学
二级结构工程师综合练习
交联操作工
湖北住院医师临床病理科
医院文化建设
广东住院医师内科学
天津住院医师眼科
安全知识安全生产知识竞赛
消化内科学(医学高级)
开通会员查看答案