第1题:
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
第2题:
第3题:
下列有关战略性绩效管理的表述,不正确的是( )。
A.组织战略不会影响绩效管理的实施
B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列有关战略性贸易政策的说法中,错误的是()
A战略性贸易政策的成功实施是以对市场估计比较准确为前提的
B战略性贸易政策为寡头垄断条件下政府干预外贸提供了理论依据
C战略性贸易政策指的是在完全竞争条件下通过政府干预获取本国竞争优势的政策
D战略性贸易政策提出了比较优势与竞争优势相分离的问题
第9题:
第10题: