第1题:
企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术,该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、高层管理人员
B、部门经理人员
C、人力资源开发专业人员
D、员工
第4题:
第5题:
第6题:
在人员招聘时,制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。
A、人力资源规划
B、企业高层的指示
C、人力资源主管的经验
D、职务说明书
第7题:
第8题:
A、高层管理人员所承担的工作
B、高层和中层管理人员所承担的工作
C、高层主管和参谋人员所承担的工作
D、每一个管理人员都可能要从事的工作
第9题:
第10题: