从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（）类型。A.动态团队 B.工作团队 C.项目团队 D.静态团队 E.虚拟网络团队确认答案

题目

从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（）类型。

A.动态团队
B.工作团队
C.项目团队
D.静态团队
E.虚拟网络团队确认答案

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第1题：

服务组织分解结构是服务项目管理中一种常用的管理工具，根据服务组织结构的分解结果，可以明确（）。

A.项目团队应完成的工作内容 B.项目团队提供服务的方法

C.项目团队成员的工作职责 D.项目团队人员的构成及位置

答案：D

解析：

在服务组织分解结构的基础上，进行工作角色的分析，从而确保服务组织分解结构中每一个工作细目都有人执行，同时，也能够让项目团队成员对自己所要从事的活动一目了然，即可以明确项目团队人员的构成及位置。

第2题：

创建团队首先要明确哪些基本问题（）

A、团队目标
B、团队类型
C、团队成员构成
D、团队存在多久

正确答案:A,B,C

第3题：

心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。

A.组织文化

B.团队效能

C.管理模式

D.绩效要求

参考答案：D

第4题：

从国际组织成员的类型来说，各种国际组织的成员可分为哪几种？

正确答案:从国际组织成员的类型来说，各种国际组织的成员可分为下列五种：
（1）正式成员（也称“完全成员”）
一般来讲，正式成员基本上是国家，而其他几种类型的成员可能是其他政府间或非政府间的国际组织、一国的某些领土实体、争取独立的民族等。需要补充说明的是，各种类型的成员在国际组织内部关系中的权利和义务是不相同的。具体而言，作为国际组织正式参与者的正式成员，通常参与该组织的全部活动和承受该组织的全部权利相义务。
（2）联系成员（或称“准成员”）
它们在国际组织中只享有有限的权利（如出席会议和参加讨论），但在主要机构中没有表决权，也不能在主要机关中任职，它们对组织承担较低的财政义务。
（3）部分成员
这种成员资格提供了一种灵活参加国际组织的形式，使得非成员得以充分参加国际组织的一个或一些机构，并使有关国家与国际组织相互受益。需指出的是，部分成员只是参加某国际组织的部分机关工作的非成员，它们是那些机关的正式成员，但并不是该国际组织的成员。
（4）附属成员
这是世界旅游组织的一种特殊类型的成员资格，它向关心旅游专门利益的政府间和非政府间的国际机构开放。
（5）观察员
大多数国际组织都邀请非成员国或非国家实体（如民族解放运动组织）、其他政府间或非政府间的国际组织，出席其有关会议，它们的身份称为观察员。观察员参加某些国际组织的会议，但没有表决权。例如，联合国除了现有192个成员国之外，另有2个常驻联合国观察员国——巴勒斯坦和梵蒂冈，其出席联合国有关机关的会议，但从不参与表决。

第5题：

从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列哪种人是属于这八种类型的人。（）

A、领导者
B、凝聚者
C、沟通者
D、服从者

正确答案:B

第6题：

环境具有不确定性，其分解成两个维度，其中( )是指环境中的要素数量及分布的区域。

A:变化程度
B:复杂程度
C:简单程度
D:变化深度

答案：B

解析：

第7题：

群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地一起工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标

A、两个及以上
B、三个及以上
C、多个
D、团队

正确答案:A

第8题：

在构建团队时,成员状况主要体现在三个维度( )。

A.团队周期

B.成员稳定性

C.成员工作时间配置

D.成员学历及技能状况

正确答案：ABC

第9题：

按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。

A、高能力、高意愿
B、高能力、低意愿
C、低能力、高意愿
D、低能力、低意愿

正确答案:A,B,C,D

第10题：

卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度，将心理契约划分为哪4种类型的模式？

正确答案: ①交易型心理契约模式
③平衡型心理契约模式
②变动型心理契约模式
④关系型心理契约模式

从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（）类型。

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