在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异

题目

在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。

A.直接材料用量差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异

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第1题：

下列各项中,应在“材料成本差异”科目的借方核算的有()

A.材料成本的超支差异

B.材料成本的节约差异

C.结转发出材料应负担的节约成本差异

D.结转发出材料应负担的超支成本差异

参考答案：AC

第2题：

下列成本差异中，应该主要由生产部门承担责任的是( )。

A．直接材料用量差异

B．直接材料价格差异

C．变动制造费用效率差异

D．直接人工效率差异

正确答案：ACD
解析：直接材料用量差异的主要责任应由生产部门承担，所以A正确；直接材料价格差异的主要责任部门是采购部门，所以B错误。直接人工效率差异的主要责任部门是生产部门，且变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同，所以，C、D都是答案。

第3题：

下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )

A．变动制造费用效率差异

B．直接材料用量差异

C．材料价格差异

D．直接人工效率差异

正确答案：C
解析：材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

第4题：

材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,反映生产部门的成本控制业绩。形成的原因既有生产部门本身原因,有时多用料并非生产部门责任,如购入材料质量低劣、规格不符也会使用料超过标准;又如加工工艺变更、检验过严也会使数量差异加大。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第5题：

由各种原因导致的材料用量差异应由生产部门承担责任（）。

正确答案：×
大多数原因导致的材料用量差异由生产部门负责，但如果因材料质量、规格等存在问题而导致的用量差异应由采购部门负责。

第6题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。

A．直接材料价格差异

B．直接人工工资率差异

C．直接人工效率差异

D．变动制造费用效率差异

正确答案：AB
解析：材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

第7题：

在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有( )。

A．直接材料的价格差异

B．直接人工的数量差异

C．变动制造费用的价格差异

D．变动制造费用的数量差异

正确答案：BD

第8题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。

A．直接材料价格差异

B．直接人工工资率差异

C．直接人工效率差异

D．变动制造费用效率差异

正确答案：AB
解析：本题的主要考核点是材料和人工价格差异的形成原因分析。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异，应归属人事劳动部门管理。所以，属于生产部门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。

第9题：

下列各项中，在“材料成本差异”账户的贷方核算的有（）。

A.入库材料形成的超支差异

B.入库材料形成的节约差异

C.转出的发出材料应负担的节约差异

D.转出的发出材料应负担的超支差异

正确答案：BD
该账户借方登记入库材料形成的超支差异以及转出的发出材料应负担的节约差异，贷方登记入库材料形成的节约差异以及转出的发出材料应负担的超支差异。

第10题：

下列各项中，属于标准成本控制系统内容的有()。

A、标准成本的制定

B、标准成本的预测

C、成本差异的计算分析

D、成本差异的账务处理

E、成本差异的跟踪反馈

参考答案：ACD

在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。

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