第1题:
下岗职工张某以个人积蓄投资兴办小型个人独资企业,请朋友李某代为管理,并规定李某对外代表本企业签订合同的标的不得超过3万元,否则合同无效。张某对李某的这一规定,适用于李某签订的任何一份合同和任何一方合同当事人。( )
第2题:
李某为某中方单位派往外资企业的雇员,2011年外资企业每月应向李某支付工资6000元,按照李某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外6月份李某还在另一小型企业兼职,该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税( )元。
A.1530
B.1185
C.1745
D.1225
第3题:
李某、陈某、张某共同出资设立一家普通合伙企业,李某为担保自己的债务,将自己在合伙企业中的财产份额出质,债权人为赵某,对于李某的出质行为,陈某同意,张某不同意,以下说法正确的是?( )
A.三个合伙人中两人同意,李某的出质行为有效
B.由于张某不同意,李某的出质行为无效
C.李某的出质行为无效,或者作为退伙处理
D.赵某如为善意,赵某的质权有效成立,给合伙企业造成损失的,由李某赔偿
第4题:
第5题:
第6题:
李某是一家外商投资企业雇佣的中方人员。2008年7月,该企业支付给李某薪金为8 700元,同时李某还收到其所在的派遣单位发给的工资800元。计算该外商投资企业、派遣单位扣缴李某的个人所得税以及李某实际应缴纳的个人所得税。
第7题:
第8题:
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
第9题:
第10题: