某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000 万元,临时工工资为30万元,缴纳的工会经费.为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()元。

题目
某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000 万元,临时工工资为30万元,缴纳的工会经费.为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()元。

A.7.40
B.28.00
C.9.76
D.8.00
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第1题:

职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为( )万元。

A.调增6.15万元

B.调增5.12万元

C.调增4.52万元

D.调增7.25万元


正确答案:D
解析:合理的工资150万元可以据实扣除。
  福利费扣除限额=150×14%=21(万元),实际发生22.5万元,准予扣除21万元。
  工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发生5万元,准予扣除3万元。
  职工教育经费扣除限额=150×2.5%=3.75(万元),实际发生7.5万元,准予扣除3.75万元。
  应调增应纳税所得额合计=22.5+5+7.5-21 -3-3.75=7.25(万元)

第2题:

某软件生产企业为居民企业,2009年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2009年该企业计算应纳税所得额时,应调增的应纳税所得额为( )。

A.1万元

B.2.5万元

C.3.5万元

D.4万元


正确答案:D
解析:应纳税所得调增额=15-100×14%+5-100×2%=4(万元)
  软件企业发生的职工培训费用,全额扣除。

第3题:

某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万元,企业当年缴纳的工会经费为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()元。

A. 7.40

B. 28.00

C. 9.76

D. 8.00


正确答案:A
解析:企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除,企业因雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利支出,其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
工会经费可以扣除的限额(1000+30)×2%=20.6(万元)<实际缴纳的28万元,应纳税调增=28-20.6=7.4(万元)

第4题:

某软件生产企业为居民企业,2011年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是40万元,工会经费支出5万元,未取得工会经费收入专用收据,2011年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。

A.1

B.25

C.6

D.4


正确答案:C
调整增加所得额=15-100×14%+5=6(万元)
软件企业发生的职工培训费用,全额扣除,未取得工会经费收入专用收据的工会经费支出不可以在税前扣除。

第5题:

某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元,2014年实发工资总额12200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算20144年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元。

A.25

B.28

C.30

D.32


【参考答案】C【解析】2013年准予扣除的职工教育经费支出限额=1000*2.5%=25万元,2013年只能扣除25万元,4万元结转到以后年度扣除;2014年准予扣除的职工教育经费支出限额=1200*2.5%=30万元,28万元均准予扣除,13年尚未结转的4万元中可以再限额内扣除,因此2014年可以扣除的职工教育经费支出=28+2=30万元。

第6题:

某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2009年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为( )万元。

A.0

B.7.75

C.9.75

D.35.50


正确答案:C

第7题:

某软件生产企业为居民企业,2013年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万元,工会经费支出5万元,取得工会经费收入专用收据,2013年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。

A.11.5

B.2.5

C.3.5

D.4


正确答案:D

第8题:

某企业为居民企业,2008年实际发生的工资、薪金支出为100万元,实际发生三项经费18.5万元,其中福利费本期实际发生13.5万元,拨缴的工会经费为2.5万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费2.5万元,该企业 2008年计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额为( )万元。

A.2

B.0.5

C.0

D.2.5


正确答案:B
解析:福利费扣除限额为100×14%=14(万元),实际发生13.5万元,准予扣除13.5万元;工会经费扣除限额=100×2%=2(万元),实际发生2.5万元,按照限额扣除;职工教育经费扣除限额=100×2.5%=2.5(万元),实际发生 2.5万元,可以据实扣除。应调增应纳税所得额=18.5-(13.5+2+2.5)= 0.5(万元)

第9题:

某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福和费本期发生30万元,拨缴的工会经费为3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2009年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.7.75

C.9.75

D.35.50


正确答案:C

第10题:

(2018年)某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万元,当年缴纳的工会经费为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()元。

A.7.40
B.28.00
C.9.76
D.8.00

答案:A
解析:
工会经费可以扣除的限额=(1000+30)×2%=20.6(万元)<实际缴纳的28万元,应纳税调增=28-20.6=7.4(万元)。

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