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在不同的经济周期，企业应该采用不同的财务管理战略，下列说法中，错误的是（ ）。

题目
在不同的经济周期，企业应该采用不同的财务管理战略，下列说法中，错误的是（ ）。

A.企业在繁荣时期扩充厂房设备
B.企业在衰退时期出售多余设备
C.企业在衰退时期继续增加存货
D.企业在萧条时期削减存货
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第1题：

格鲁克对不同经济周期阶段企业所采用的战略的分析发现,最不受欢迎的战略是()

A、稳定型战略

B、紧缩型战略

C、组合型战略

D、发展型战略


参考答案：B

第2题：

企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()

A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资

B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资

C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资

D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资


参考答案：C

第3题：

企业所采用的财务管理策略在不同的经济周期中各有不同。在经济繁荣期，不应选择的财务管理策略是( )。

A．扩充厂房设备

B．继续建立存货

C．裁减雇员

D．提高产品价格


正确答案：C
解析：在经济繁荣期，应选择的经营策略包括：①扩充厂房设备；②继续建立存货；③提高产品价格；④开展营销规划；⑤增加劳动力。而在经济衰退期则应停止扩招雇员。选项C是在经济萧条期应采用的策略。

第4题：

在经济周期的衰退期，应该选择的财务管理战略不包括(　)。

A、停止扩张
B、停产不利产品
C、削减存货
D、裁减雇员

答案：D
解析：
裁减雇员属于萧条期应该选择的财务管理战略。

第5题：

从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（ ）战略是核心性、中心性战略。


A.财务管理

B.市场营销

C.技术开发

D.人力资源管理

答案：D
解析：

第6题：

在不同的经济周期，企业应相应采用不同的财务管理策略。在经济衰退期，不应选择的策略有( )。

A．出售多余设备

B．停止扩招雇员

C．增加劳动力

D．停止长期采购


正确答案：C
解析：本题考核的是经济周期对于企业财务管理策略的影响。在经济衰退期，应选择的策略有：(1)停止扩张；(2)出售多余设备；(3)停产不利产品；(4)停止长期采购；(5)削减存货；(6)停止扩招雇员。

第7题：

下列关于战略群组的说法错误的是( )

A某一产业中在某一方面采用相似战略的企业构成战略群组

B战略群组内部的竞争比较激烈

C识别战略群组的特征时考虑的因素不包括品牌的数量

D每一个公司也可能成为一个不同的战略群体


正确答案：C

第8题：

企业所采用的财务管理策略在不同的经济周期中各有不同。在经济繁荣期，应该选择的经营理财策略是( )。

A．扩充厂房设备

B．继续建立存货

C．裁减雇员

D．提高产品价格


正确答案：ABD
解析：在经济繁荣期，应选择的经营理财策略包括：扩充厂房设备；继续建立存货；提高产品价格；开展营销规划；增加劳动力。选项C裁减雇员是在经济萧条期应采用的经营理财策略。

第9题：

在不同的经济周期，企业应采用不同的财务管理战略，在衰退和萧条期都采用的是（　　）。

A.裁减雇员
B.建立投资标准
C.放弃次要利益
D.削减存货

答案：D
解析：
在衰退期应采用的财务管理战略有停止扩张、出售多余设备、停产不利产品、停止长期采购、削减存货、停止扩招雇员；在萧条期应采用的财务管理战略有建立投资标准、保持市场份额、压缩管理费用、放弃次要利益、削减存货、裁减雇员。所以选项D正确。

第10题：

关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬

答案：A
解析：
选项B错误，采用成长战略的企业会在短期内基本薪酬较低。选项C错误，在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例低。选项D错误，采用稳定战略的企业一般持平或略高于市场水平的薪酬。

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