黄河公司系上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,黄河公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:

题目
黄河公司系上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,黄河公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据当地政府规定,按照工资总额的10%计提并缴存“五险一金”。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
(5)2014年1月1日,公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日,该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元,至2015年末有20名核心人员离开该公司,估计未来两年还将有10名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料,回答下列问题:

针对上述事项(5),2015年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是(  )万元。

A.280
B.200
C.350
D.150
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第1题:

甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2019年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为16%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为(  )元。

A.232000
B.300000
C.348000
D.200000

答案:C
解析:
应确认的应付职工薪酬=1500×200×16%+1500×200=348000(元)。

第2题:

ABC公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率13%,ABC公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,假定该企业按照工资总额的10%计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
根据职工提供服务的受益对象,ABC公司2019年12月发生的职工薪酬应记入“管理费用”科目的金额是()万元

A.181.25
B.109.25
C.72
D.98.25

答案:B
解析:
ABC公司2019年12月发生的职工薪酬应记入“管理费用”科目的金额=72+9+28.25=109.25(万元)。

第3题:

乙公司为一家彩电生产企业,共有职员500名,2009年2月,公司以其生产的成本为0.7万元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台1万元,乙公司适用的增值税率为17%。假定500名职工中400名为直接参加生产的职工,100名为总部管理人员。

要求:编制乙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。


正确答案:
借:生产成本          468 
管理费用          117 
    贷:应付职工薪水       585 
借:应付职工薪水           585 
  贷:主营业务收入       500 
应交剩——应交增值税(销项税额)    85 
借:主营业务成本           350 
  贷:库存商品            350 

第4题:

(2016年)黄河公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率17%,黄河公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据当地政府规定,按照工资总额的10%计提并缴存“五险一金”。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
(5)2014年1月1日,公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日,该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元,至2015年末有20名核心人员离开该公司,估计未来两年还将有10名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料,回答下列问题:
(3)根据职工提供服务的受益对象,黄河公司2015年12月发生的职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额是(  )万元。

A.248.25
B.138.25
C.256.35
D.98.25

答案:C
解析:
2015年12月发生的应付职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额=60+60×(2%+1.5%+10%)+6×10/12+4.8×10/12+50×0.5×(1+17%)+150=256.35(万元)。

第5题:

ABC公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率13%,ABC公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,假定该企业按照工资总额的10%计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为()万元。

A.500
B.902.8
C.600
D.609

答案:B
解析:
ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额=600+9+293.8=902.8(万元)。

第6题:

ABC公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率13%,ABC公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,假定该企业按照工资总额的10%计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
针对资料(3),2019年12月ABC公司应确认应付职工薪酬的金额是()万元

A.9
B.108
C.60
D.48

答案:A
解析:
应确认的应付职工薪酬=10×(6+4.8)/12=9(万元)。

第7题:

ABC公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率13%,ABC公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,假定该企业按照工资总额的10%计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
针对上述资料(4),2019年12月ABC公司应确认“主营业务收入”是()万元。

A.260
B.241.8
C.293.8
D.0

答案:A
解析:
企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应视同销售该自产产品,按照市场售价确认“主营业务收入”金额=520×0.5=260(万元)。

第8题:

甲公司为家电生产企业,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。甲公司适用的增值税税率为17%。2007年12月份发生如下经济业务:

(1)本月应付职工工资总额为130万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为85万元,车间管理人员工资为10万元,企业行政管理人员工资为20万元,销售人员工资5万元,在建工程人员工资10万元。

(2)公司下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的账面价值为8万元,市场价格为10万元(不含增值税),适用的消费税税率为10%。

(3)甲公司以其自己生产的某种电风扇发放给公司每名职工,每台电风扇的成本为80元,市场售价为每台100元。

(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员人每人租赁一套住房。长江公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。


正确答案:
(1)借:生产成本    85 
    制造费用    10 
    管理费用    20 
    销售费用    5 
    在建工程    10 
     贷:应付职工薪酬——工资    130 
(2)借:应付职工薪酬——职工福利    10.7 
     贷:库存商品    8 
     应交税费——应交增值税(销项税额) 1.7 
     应交税费——应交消费税    1 
(3)借:生产成本2.34(200×0.01×1.17) 
    制造费用   0.1755(15×0.01×1.17) 
    管理费用   0.234(20×0.01×1.17) 
    销售费用   0.1755(15×0.01×1.17) 
    在建工程   0.702(60× 0.01×1.17) 
     贷:应付职工薪酬——非货币性福利  3.627(310×0.01×1.17) 
  借:应付职工薪酬——非货币性福利    3.627 
     贷:主营业务收入    3.1 
     应交税费——应交增值税(销项税额)  0.527 
  借:主营业务成本    2.48 
     贷:库存商品    2.48 
(4)借:管理费用    4(2+2) 
     贷:应付职工薪酬——非货币性福利    4 
   借:应付职工薪酬——非货币性福利    2 
     贷:累计折旧    2 
(5)借:应付职工薪酬——非货币性福利    2 
    贷:银行存款    2 
(6)借:应付职工薪酬——工资    130 
     贷:银行存款    115 
     其他应收款    9 
     应交税费——应交个人所得税    6 
(7)借:应交税费——应交个人所得税    6 
     贷:银行存款    6 
(8)借:应付职工薪酬-职工福利    3.51 
     贷:原材料    3 
     应交税费——应交增值税(进项税额转出)    0.51 

第9题:

ABC公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率13%,ABC公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,假定该企业按照工资总额的10%计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
根据资料(1)和(2),下列说法正确的是()

A.应确认应付职工薪酬500万元
B.应确认管理费用120万元
C.应确认销售费用36万元
D.应确认生产成本420万元

答案:C,D
解析:
应确认的应付职工薪酬合计金额=500×(1+2%+8%+10%)=600(万元);应确认生产成本=350×(1+2%+8%+10%)=420(万元);应确认的制造费用=60×(1+2%+8%+10%)=72(万元);应确认的管理费用=60×(1+2%+8%+10%)=72(万元);应确认的销售费用=30×(1+2%+8%+10%)=36(万元);选项CD正确。
相关会计分录为:
借:生产成本420
制造费用 72
管理费用 72
销售费用 36
贷:应付职工薪酬 600

第10题:

(2016年)黄河公司系上市公司,为增值税一般纳税人,销售商品适用增值税税率17%,黄河公司共有职工520人,其中生产工人380人,车间管理人员60人,行政管理人员50人,销售机构人员30人,2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下:
(1)本月应付职工工资总额500万元,其中:生产工人工资为350万元,车间管理人员工资60万元,行政管理人员工资60万元,销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据当地政府规定,按照工资总额的10%计提并缴存“五险一金”。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为6万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利,每台产品成本0.4万元,市场售价0.5万元(不含增值税)。
(5)2014年1月1日,公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日,该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元,至2015年末有20名核心人员离开该公司,估计未来两年还将有10名核心人员离开。
假设不考虑其他业务和相关税费。
根据上述资料,回答下列问题:
(2)针对上述事项(5),2015年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是(  )万元。

A.280
B.200
C.350
D.150

答案:D
解析:
以现金结算的股份支付,2015年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-10)×1×10×2/4-200=150(万元)。

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