某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A.医院简介 B.科室规章制度 C.医院组织体系 D.护理基本技术操作要求 E.专业知识

题目

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识

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第1题：

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

参考答案：E

第2题：

按照卫生部的要求,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。

A.护理部主任负责制

B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C.护理部主任、护士长二级负责制

D.总护士长、护士长二级负责制

E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

正确答案：D

第3题：

根据下列内容，回答题。

某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训和测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的查看材料

A.目的

B.目标

C.策略

D.规则

E.预算

正确答案：B
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第4题：

某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算

答案：B

解析：

计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。第2小题选A。

第5题：

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

参考答案：E

第6题：

某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训和测试，护士正确给药的服务质量达到1000A”。根据资料回答第64~66题。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的

A．目的

B．目标

C．策略

D．规则

E．预算

正确答案：B

第7题：

300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。

A.护理部主任负责制

B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C.护理部主任、护士长二级负责制

D.总护士长、护士长二级负责制

E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

正确答案：D

第8题：

根据卫生部规定，300张床位以上的医院实行( )。

A、总护士长、护士长二级负责制

B、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C、护理部主任、护士长二级负责制

D、护理副院长、护理部主任二级负责制

E、分管院长、护理部主任、护士长负责制

参考答案：B

第9题：

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识

正确答案：E
新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。

第10题：

共用题干
某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A:目的
B:目标
C:策略
D:规则
E:预算

答案：B

解析：

计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。8选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立“医院护理技术质量控制及评定小组”；③分目标的制订；④协议授权。9选A。10～

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

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