第1题：
关于给药方案的制定和调整的描述中，正确的是()。
A、制定给药方案首先要明确目标血药浓度范围
B、药物半衰期8～24小时，每天给药一次
C、制定给药方案与患者的饮酒嗜好无关
D、制定给药方案不需要考虑血药浓度范围
E、调整给药方案即调整给药剂量
第2题：
()是指预先确定缴费水平，再根据基金积累额及其投资收益给付受益人的社会保障模式。
A、受益基准制
B、缴费基准制
C、规定受益制
D、确定给付制
第3题：
为患者制定给药方案的基本方法有( )。
A.根据国际标准化比值(INR)调整华法林的给药剂量
B.根据药物消除半衰期确定给药间隔
C.根据治疗药物监测(TDM)结果制定给药方案
D.根据平均稳态血药浓度和给药间隔确定给药剂量
E.根据PK/PD参数制定抗菌药物给药方案
第4题：
下列不是合理用药指导内容的是（ ）。
A、正确"辨证"合理用药，合理选用药物及制定给药剂量
B、选择合理的给药途径，制定合理给药时间及疗程
C、合理配伍组方，并注意用药禁忌
D、为患者选药时注意经济原则
E、为患者提供用药指导，确定最佳治疗方案
第5题：
观察人体对于新药的耐受程度和药动学，为制定给药方案提供依据（ ）。
第6题：
个体化给药的步骤是
A．明确诊断→药物给药途径→给药→测血药浓度
B．明确论断→选择给药途径→给药方案→给药→观察临床结果→修改给药方案→给药
C．明确诊断→制定给药方案→给药→测血药浓度→修订给药方案→给药
D．明确诊断→选药→给药→观察临床结果→测血药浓度→修订给药方案→给药
E．明确诊断→选择适当药物及给药途径→确定初始给药方案→给药→{观察临床结果测血药浓度}→处理数据求出动力学参数、制定调整后给药方案→给药
第7题：
近几年来，政府倡导的企业年金制度一般采用：
A、确定缴费制
B、确定给付制
C、现收现付制
D、部分积累制
第8题：
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学，为制定给药方案提供依据的是（ ）
第9题：
个体化给药是
A．针对各方面的情况制定给药方案
B．针对症状的情况制定给药方案
C．针对患者个体的特点制定给药方案
D．根据每个病人的具体情况量身制定的给药方案
E．根据每个病人制定给药方案
第10题：
给药个体化最科学的手段是
A、凭借临床医生经验，根据临床症状确定给药方案
B、以药物的药理反应作为指标，确定给药方案
C、以病人的病情状况作为指标，确定给药方案
D、以测定的血药浓度作为指标，计算病人药动学参数，确定给药方案
E、以临床药师药学知识为基础，确定给药方案