第1题：
某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。
A 乙甲丙丁
B 丙甲乙丁
C 甲乙丙丁
D 丁甲丙乙
第2题：
在四个域甲、乙、丙、丁，甲信任乙，乙信任丙，丙信任丁，甲信任丙，乙信任丁，则在丁中创建的全局组用户能访问域中的哪些资源()。
A、甲、乙、丙、丁
B、乙、丙、丁
C、丙、丁
D、丁
第3题：
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。
A．丙甲乙丁
B．乙甲丙丁
C．甲乙丙丁
D．丁乙甲丙
第4题：
第5题：
甲、乙、丙、丁在比他们的身高。甲说：“我最高。”乙说：“我不是最矮的。”丙说：“我没甲高，但还有人比我矮。”丁说：“我可能最矮。”实际测量的结果表明，只有一人说错了。
这四个人从高到低的排列是( )。
A.甲、乙、丙、丁
B．乙、丙、甲、丁
C．乙、甲、丙、丁
D．甲、乙、丁、丙
第6题：
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。
A．丙、甲、乙、丁
B．乙、甲、丙、丁
C．甲、乙、丙、丁
D．丁、乙、甲、丙
第7题：
甲出票给乙，乙将汇票背书转让给丙，并在汇票上记载“不得转让”字样，丙又将汇票背书转让给丁，如果持票人丁被拒绝付款，则丁可以进行追索的对象是（ ）。
A．甲和乙
B．乙和丙
C．甲和丙
D．甲、乙和丙
第8题：
甲签发一张汇票给乙，乙背书转让给丙，丙又背书转让给丁，丁又背书转让给乙。乙提示付款时被拒，则乙行使票据追索权的对象是( )。
A．甲
B．丁
C．丙、丁
D．甲、丙、丁
第9题：
演绎推理：共10题，每题给出一段陈述，这段陈述假设是正确的，不容量疑的。你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任伺说明即可以从陈述中直接推出。
例题：某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁；没有乙高，戊不比丁低，而乙不如丙高。
请问，哪种产品的年销售额最高?
A．甲
B．乙
C．丁
D．戊
解答：从所给条件可以知道：戊＞丁＞丙＞乙＞甲。因此，正确答案为D。
请开始答题：
有甲、乙、丙、丁四个小组进行拔河比赛，比赛结果是：
①当甲、乙两组联合为一方，丙组和丁组为一方时，双方势均力敌；
②当甲组与丙组对调后，甲、丁两组联合战胜了乙、丙两组；
③甲、丙两组联合却被乙组单独一方战胜。
下列关于甲、乙、丙、丁四个组由强到弱的排序正确的是( )
A．甲、乙、丙、丁
B．丙、乙、丁、甲
C．乙、甲、丙、丁
D．丁、乙、甲、丙
第10题：