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下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。

题目
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。

A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
E、非货币奖励
参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
A,B,C,D
一般地说，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福莉等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足。
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第1题：

下列选项中属于全面薪酬的是( )

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、福利和服务

D、股票期权

E、一次性奖金


正确答案:ABCDE 

第2题：

()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.医疗保险

答案：D
解析：
D P406

第3题：

下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )

A、奖励薪酬   

B、浮动薪酬     

C、奖金      

D、津贴


答：D

解析：

可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励

第4题：

下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。

A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.福利
E.津贴

答案：B,C
解析：
基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

第5题：

下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。

A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金

答案：A
解析：
薪酬结构是由各种薪酬单元组成，这些薪酬单元一般可分为静态薪酬（基本薪酬等）、动态薪酬（绩效薪酬、奖金等）和人态工资（福利、津贴等）三类。

第6题：

下列选项中。属于狭义的执法活动范畴的是（ ）。


正确答案：D
狭义的执法是指国家行政机关、公职人员及授权组织依照法定职权和程序，贯彻实施法律的活动．D项中市工商行政管理局的活动是执法。B项中主体不符。司法是指国家司法机关依照法定职权和法定程序，具体适用法律处理各种案件的专门活动，A、C项是司法活动。故选D。

第7题：

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。

A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系

答案：B
解析：
本题考查的是通行的薪酬体系。

第8题：

下列选项中属于狭义文化产品的是( )。

A.生产工具

B.书籍

C.筷子

D.衣物


正确答案：B

第9题：

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。

A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划

答案：D
解析：
人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划，从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。狭义的人力资源规划包括人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

第10题：

下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。

A.社会保险
B.员工福利
C.表彰嘉奖
D.利润分成

答案：D
解析：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

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