第1题：
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
第2题：
第3题：
企业绩效管理重点关注的是( )。
A、绩效计划
B、绩效指标设定
C、绩效执行及目标达成的过程
D、绩效结果应用，兑现奖惩
第4题：
绩效管理重点关注的是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
C、绩效执行
D、过程管理
第9题：
第10题：
绩效管理主要关注的是（）
单选题绩效管理重点关注的是（）。A 绩效计划B 绩效指标设定C 绩效执行及目标达成的过程D 绩效结果应用，兑现奖惩
单选题绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）A 正确B 错误C 不适用
在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体
多选题企业绩效管理重点关注的是（）。A绩效计划B绩效指标设定C绩效执行D过程管理
填空题人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
监控项目工作的过程重点关注的方面有（）。A、对项目工作提供全面管理B、比较项目的实际绩效与项目管理计划C、评估项目绩效D、识别新风险E、为状态报告、进展测量和预测提供信息
单选题关于绩效面谈重点中说法错误的是（）A 关注结果B 关注过程C 出发点D 员工态度
绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）A、正确B、错误C、不适用
单选题《卓越绩效评价准则》标准中，“经营结果”关注的重点是组织的（ ）。[2010年真题]A 过程管理的效率B 产品对法律法规的符合性C 综合绩效D 质量管理体系的有效性
绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。A、绩效考核B、绩效指标C、绩效管理D、企业绩效
