第1题：
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
第2题：
下列关于透明网桥的说法中，不正确的是（ ）
第3题：
A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同
B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资
C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工
D.单位不能解除与女职工的劳动合同
第4题：
下列关于确定安全评价方法应注意的问题的说法中不正确的是（ ）。
第5题：
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第6题：
下列关于孕妇精神调摄的说法中，不正确的是（ ）
第7题：
下列关于查询说法不正确的是
第8题：
A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
答案：ACD
解析：
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以解除劳动合同，但不是随时，也应该按照规定解除劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。
第9题：
下列关于对评价项目进行现场勘察的安全距离检查的说法中，不正确的是（ ）。
第10题：
下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中，不正确的有（ ）。
A．赵某的理由充分，公司不得解除劳动合同
B．赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同
C．在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
D．在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同