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（2019年）企业采用标准成本进行直接材料日常核算的，期末应当将耗用直接材料的标准成本调整为实际成本。（　）

题目
（2019年）企业采用标准成本进行直接材料日常核算的，期末应当将耗用直接材料的标准成本调整为实际成本。（　）

参考答案和解析
答案：对
解析：
企业采用计划成本、标准成本、定额成本等类似成本进行直接材料日常核算的，期末，应当将耗用直接材料的计划成本或定额成本等类似成本调整为实际成本。
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第1题：

直接材料成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接材料成本差异=实际成本-标准成本

B、直接材料成本差异=实际耗用量×(实际单价-标准单价)

C、直接材料成本差异=直接材料价格差异+直接材料数量差异

D、直接材料成本差异=实际耗用量×实际单价-标准耗用量×标准单价


答案：B

第2题：

直接材料成本差异,是指直接材料实际成本与标准成本之间的差额,该项差异可分解为()和()。

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接材料数量差异

D.直接材料标准差异


正确答案：AC

第3题：

企业采用计划成本核算原材料，平时收到原材料时应按实际成本借记“原材料”科目，领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目，期末再将发出材料和期末材料调整为实际成本。（）


正确答案：×
 企业采用计划成本核算原材料，平时采购原材料时应按实际成本借记“物资采购”科目，材料验收入库时按计划成本借记“原材料”科目，贷记“物资采购”科目，两者的差额计入“材料成本差异”科目。领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目。

第4题：

（2019年）甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为－1500元。
　　要求：
　　①计算单位产品直接材料标准成本。
　　②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
　　③计算该产品的直接人工单位标准成本。


答案：
解析：
①单位产品直接材料标准成本＝6×1.5＝9（元）
　　②直接材料成本差异＝5000－500×9＝500（元）
　　直接材料数量差异＝（2500－500×6）×1.5＝－750（元）
　　直接材料价格差异＝2500×（5000/2500－1.5）＝1250（元）
　　③直接人工总差异＝500－1500＝－1000（元）
　　实际成本－标准成本＝－1000，得出标准成本＝实际成本＋1000＝9000＋1000＝10000（元）
　　该产品的直接人工单位标准成本＝10000/500＝20（元）

第5题：

企业采用标准成本进行直接材料日常核算的，期末应当将耗用直接材料的标准成本调整为实际成本。（　）


答案：对
解析：
企业采用计划成本、标准成本、定额成本等类似成本进行直接材料日常核算的，期末，应当将耗用直接材料的计划成本或定额成本等类似成本调整为实际成本。

第6题：

某企业生产某产品,单位产品直接材料标准成本资料如下:用量标准为1千克／件,价格标准为2元／千克,因此单位产品直接材料标准成本为2元／件,该企业购入直接材料12000千克,支付购料款25200元。本期实际产量10000件,实际耗用直接材料9000千克。 要求计算该企业生产耗用直接材料的实际成本与标准成本的差异总额,并进一步将其区分为价格差异和数量差异。


参考答案：(1)成本差异=实际成本-标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格=9000×(25200÷12000)-10000×1×2=-1100(元)
　　(2)价格差异=实际用量×(实际价格-标准用量)=9000×(2.1-2)=900(元)
　　(3)用量差异=标准价格×(实际用量-标准用量)=2×(9000-10000)=-2000(元)

第7题：

(2006年考试真题)企业采用计划成本核算原材料，平时收到原材料时应按实际成本借记“原材料”科目，领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目，期末再将发出材料和期末材料调整为实际成本。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：本题考查重点是对“原材料采用计划成本核算”的掌握。企业采用计划成本核算原材料，平时采购原材料时应按实际成本借记“物资采购”科目，材料验收入库时按计划成本借记“原材料”科目，贷记“物资采购”科目，两者的差额计入“材料成本差异”科目，领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目。因此，本题说法不正确。

第8题：

企业采用计划成本核算原材料，平时收到原材料时应按实际成本借记“原材料”，领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”，期末再将发出材料和期末结存材料调整为实际成本。（ ）


正确答案：×
企业采用计划成本核算原材料，平时采购原材料时应按实际成本借记“材料采购”，材料验收入库时按计划成本借记“原材料”，贷记“材料采购”，两者的差额计入“材料成本差异”；领用或发出原材料时，借记“生产成本”等科目，按计划成本贷记“原材料”，按差额借记或贷记“材料成本差异”。

第9题：

下列关于原材料的相关说法中，正确的有（　）。

A.原材料是指企业库存的各种材料，包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品（外购件）、修理用件（备品备件）、包装材料、燃料等
B.企业可以根据具体情况自行决定企业原材料的日常核算，可以采用计划成本法核算，也可以采用实际成本法核算
C.采用计划成本进行原材料日常核算的企业，原材料计划成本所包括的内容应与其实际成本相一致，并应当尽可能地接近实际
D.计划成本除有特殊情况应当随时调整外，在年度内一般不作变动
E.原材料品种繁多的企业，一般可以采用实际成本进行日常核算

答案：A,B,C,D
解析：
原材料品种繁多的企业，一般可以采用计划成本进行日常核算。

第10题：

甲公司只生产一种产品， 用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6 千克/件，材料标准单价为1.5 元/千克。2019 年1 月实际产量为500 件，实际用料2500 千克，直接材料实际成本为5000 元。另外，直接人工实际成本为9000 元。实际耗用工时2100 小时，经计算，直接人工效率差异为500 元，直接人工工资差异为-1500 元。
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
(3)直接人工单位标准成本


答案：
解析：
(1)单位产品直接材料标准成本
单位产品直接材料标准成本=6*1.5= 9 元/件。
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
成本差异5000-500*9= 500 元
数量差异(2500-500*6) x1.5=-750 元
价格差异(5000/2500-1.5) x2500= 1250 元
(3)直接人工单位标准成本
直接人工总差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本=500 - 1500= - 1000 (元)
因此;直接人工标准成本=直接人工实际成本+ 1000 = 9000 + 1000= 10000 (元)
该产品的直接人工单位标准成本= 10000/500=20 (元/件)
考点：成本管理——标准成本控制与分析——成本差异的计算及分析。

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