第1题:
第2题:
第3题:
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第9题:
第10题:
(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的有( )。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A、用工单位B、用工单位班组C、劳务派遣班组
(2017年)下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )。A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
根据下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )。A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
单选题以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A 用工单位B 用工单位班组C 劳务派遣班组
(2013年)关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 A、劳动合同B、劳务派遣协议C、用工协议
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
多选题下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工