下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )。

题目
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

   侵犯他人人身权利,下列哪些行为,如果情节较轻的,给予警告或者严重警告处分。( )

   A.侮辱、诽谤他人的

   B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的

   C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的

   D.有其他侵犯他人人身权利的行为


ABCD

第2题:

   侵犯他人人身权利,有下列哪些行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分(多选)?(  )

   A、侮辱、诽谤他人的;

   B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的;

   C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的;

   D、有其他侵犯他人人身权利行为的;


ABCD

第3题:

侵犯他人人身权利,下列哪些行为,情节较轻,要给予警告或者严重警告处分?

A.侮辱、诽谤他人的

B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的

C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的

D.有其他侵犯他人人身权利的行为


标准答案:ABCD

第4题:

偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的属于侵犯人身权利的行为。


正确答案:正确

第5题:

违反治安管理行为,是指扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,应当给予治安管理处罚的行为。 (  )


答案:错
解析:
违反治安管理行为是指扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚,应当给予治安管理处罚的行为。

第6题:

工会组织对用人单位______职业病防治法律、法规,侵犯劳动者______权益的行为,有权要求纠正。


参考答案:违反合法

第7题:

在劳动领域中,予以追究刑事责任的行为包括( )。


A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定

B.严重侵犯人身权利、财产权利

C.侵占国家财产或给国家财产造成重大损失

D.损害劳动者权利

E.损害用人单位权利

答案:B,C
解析:
本题考查劳动法律责任形式的分类。

在劳动领域中,主要是对那些严重侵犯人身权利、财产权利,侵占国家财产或给国家财产造成重大损失的,予以追究刑事责任,BC项符合;

违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定,损害劳动者权利或损害用人单位权利的需要承担民事责任,ADE属于民事责任,与题意不符。

第8题:

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?


参考答案:有权要求纠正。

第9题:

工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。


正确答案:要求纠正

第10题:

简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。


正确答案: 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
(3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。
(4)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

更多相关问题