用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。

题目
用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。

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第1题:

用人单位对于接纳的实习学生不需要纳入本单位人员统一管理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

关于劳动防护用品管理的说法中,错误的是( )。

A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支
B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
C.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品
D.劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

答案:D
解析:
《用人单位劳动防护用品管理规范》对劳动防护用品的规定:第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本,据实列支。第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员,必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性,根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

第3题:

建筑企业安全教育培训说法错误的是__________。

A、对从业人员的安全培训,具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

B、建筑企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

C、建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。

D、建筑企业委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。


正确答案:D

第4题:

生产经营单位应该按照国家规定的劳动防护用品配备标准,并结合本单位各岗位工作性质,为从业人员配备劳动防护用品。下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中,错误的是( )。

A.生产经营单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费不计入生产成本,据实列支
B.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
C.生产经营单位应为使用的劳务派遣工配备相应的劳动防护用品
D.生产经营单位用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好有效

答案:A
解析:
考点:劳动防护用品管理。用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本,据实列支。故本题选择A 选项;

第5题:

某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。

A.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于原产国的相关标准
B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品
C.使用劳务派遣工的,应要求派遣单位配备相应的劳动防护用品
D.安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费在生产成本外据实列支

答案:B
解析:
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。
鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。
故A选项错误,B选项正确。
第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员,必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。C选项错误。
第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支。故D选项错误。
故本题应选择B选项。

第6题:

关于劳动防护用品管理的说法中,错误的是( )。

A.用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支
B.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
C.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品
D.劳动防护用品的选择不用考虑其佩戴的合适性和基本舒适性

答案:D
解析:
《用人单位劳动防护用品管理规范》对劳动防护用品的规定:第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计人生产成本,据实列支。第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员.必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性,根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

第7题:

劳动防护用品,是由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害 及职业病危害的个体防护装备。下列有关劳动防护用品管理的做法中,错误的是()。

A.为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品
B.为劳务派遣工、实习生免费配备符合国家规定的劳动防护用品
C.指导劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品
D.要求劳动者会维修劳动防护用品

答案:D
解析:
用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护 用品的性能和效果,保证其完好性,而不是从业人员去维修,故 D 选项错误。

第8题:

所属企业应当()。

A.将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理

B.对劳务派遣工进行岗位操作规程和安全操作技能的培训

C.对接收的中等职业学校、高等学校实习学生进行相应的安全培训

D.对进入作业场所的其他外来人员进行安全培训


答案:ABCD

第9题:

生产经营单位应该按照国家规定的劳动防护用品配备标准,并结合本单位各岗位工作性质,为从业人员配备劳动防护用品。下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中,错误的是( )。

A.生产经营单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替 代。该项经费不计入生产成本,据实列支
B.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准
C.生产经营单位应为使用的劳务派遣工配备相应的劳动防护用品
D.生产经营单位用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳 动防护用品的性能和效果,保证其完好有效

答案:A
解析:
考点:劳动防护用品管理。 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项
经费计入生产成本,据实列支。 故本题选择 A 选项;

第10题:

下列关于劳动防护用品配置的说法,正确的是( )。

A.用于配备劳动防护用品的经费不得计入安全生产费用
B.用于配备劳动防护用品的经费应计人生产成本,据实收支
C.用人单位接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,劳动防护用品应由实习学生所属院校配发
D.应急劳动防护用品应存放在仓库,由专人妥善保管

答案:B
解析:
配备劳动防护用品的经费计人安全生产费用,是安全生产费用的一部分,企业的安全生产费用应计人生产成本,据实收支,选项A错误。 用人单位使用劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品,选项C错误。
应急劳动防护用品应放置于现场临近位置并有醒目标识,选项D错误。

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