(  )是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和,如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产,像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。

题目
(  )是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和,如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产,像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。

A. 权力型无形资产
B. 不可辩认无形资产
C. 组合型无形资产
D. 关系型无形资产
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第1题:

HSE体系是( )管理体系,是企业管理体系和企业文化的组成部分。


参考答案:健康、安全、环境

第2题:

行政管理部的主要职责是( )。

A.制定企业各项人力资源管理制度

B.成本控制、预算和决算管理

C.企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算

D.企业质量管理体系运行和维护


正确答案:C

第3题:

()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。

A.企业文化现象

B.企业管理

C.人力资源管理

D.企业文化管理


参考答案:D

第4题:

组合型无形资产是难以独立存在和辨识的无形资产的综合,可以是( )。

A.合理的企业组织体系和管理制度
B.企业文化
C.企业信誉
D.人力资源
E.销售网络

答案:A,B,C,D
解析:
组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和,如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产,像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等,所以选择ABCD。

第5题:

按照无形资产的性质和属性分类,合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉属于(  )。

A.知识型无形资产
B.权力型无形资产
C.关系型无形资产
D.组合型无形资产

答案:D
解析:
组合型无形资产指运用多种因素综合形成的无形资产。组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和,如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产,像合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉和人力资源等。

第6题:

中层企业文化是介于表层和深层之间的那部分文化,如企业的规章制度,组织机构等。()


参考答案:对

第7题:

品牌最持久的含义和实质是(  )。
A.企业文化
B.价值、文化和个性
C.企业的无形资产
D.企业竞争力


答案:B
解析:
品牌所涵盖的领域,必须包括商誉、产品、企业文化以及整体营运的管理,品牌不单包括“名称”“徽标”,还扩及系列的平面视觉识别系统,甚至立体视觉识别系统,它不是单薄的象征,而是一个企业竞争力的总和。品牌最持久的含义和实质是其价值、文化和个性;品牌是企业长期努力经营的结果,代表企业的无形资产。

第8题:

企业文化的保证体系中制度保证包括()内容。

A、企业文化的物质保证

B、企业组织制度建设

C、企业生产技术和管理制度建设

D、企业岗位责任制度建设

E、企业民主制度建设


参考答案:BCDE

第9题:

各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和指的是( )。

A.权力型无形资产
B.不可辩认无形资产
C.组合型无形资产
D.关系型无形资产

答案:C
解析:
组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和,如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产。

第10题:

按照无形资产的性质和属性分类,合理的企业组织体系和管理制度、企业文化属于( )。

A.知识型无形资产
B.权力型无形资产
C.关系型无形资产
D.组合型无形资产

答案:D
解析:
组合型无形资产是各种难以独立存在和辨识的无形资产的总和,如属于企业管理和企业文化范畴的无形资产。

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