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下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（　　）。

题目
下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（　　）。

A.职工教育经费
B.非货币性福利
C.长期残疾福利
D.累积带薪缺勤
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第1题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．工会经费

B．职工福利费

C．为职工支付的住房公积金

D．为职工无偿提供的医疗保健服务


正确答案：ABCD
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

第2题：

下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）


A.职工教育经费

B.企业医务人员的工资

C.住房公积金

D.退休金

答案：D
解析：
考察应付职工薪酬

选项D退休金应该在管理费用中核算。

第3题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金 D．这职工无偿提供的医疗保健服务


正确答案：ABCD
参考2008年教材133页

第4题：

下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）

A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

下列各项中，属于职工薪酬核算范围的内容有（）。

A.社会保险费
B.企业职工生活困难补助
C.非货币性福利
D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．支付的工会经费

B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金

D．支付的出差人员的差旅费


正确答案：ABC
【答案】ABC
【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。

第7题：

下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

A.支付的医务福利人员工资
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿

答案：A,B,D,E
解析：

第8题：

下列各项中，应作为企业职工薪酬核算的有( )。

A．企业为职工租人公寓支付的租金

B．企业为职工支付的培训费

C．企业为职工家属代垫的医药费

D．企业计提的工会经费


正确答案：BCD
解析：企业为职工家属代垫的医药费，应通过“其他应收款”科目核算。

第9题：

（2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A.支付给职工的生活困难补助
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

答案：A,B,C,D
解析：
选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

第10题：

（2016年）下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（　）。

A.累积带薪缺勤
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.长期残疾福利

答案：A,B,C,D
解析：
ABC属于短期薪酬，D属于其他长期职工福利，都属于职工薪酬。

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