第1题:
基于战略的培训与开发的流程包括
A.基于战略的培训与开发活动
B.培训与开发活动的实施
C.职业开发
D.衡量培训与开发的价值
E.组织发展战略
第2题:
下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发的场地和设施
C.帮助和指导员工个人职业发展计划
D.审批企业年度的培训与开发计划
E.确定企业内部和外部的培训与开发资源
第3题:
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
第4题:
第5题:
第6题:
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
第7题:
第8题:
下列属于回任工作评估的方法的是( )。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
第9题:
第10题: