人力资源创新能力的基本内涵包括( )。

题目
人力资源创新能力的基本内涵包括( )。
A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义
C.人力资本与人力资源创新能力的联系
D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求

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第1题:

知识管理的基本内涵包括()。

A.生产率

B.学习能力

C.技能素质

D.创新

E.反应能力


参考答案:ACDE

第2题:

“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第3题:

领导的内涵创新能力包括()等内容。

A、学习能力

B、应用能力

C、应变能力

D、创意能力


参考答案:ABCD

第4题:

影响人力资源创新能力的因素包括()。
A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力


答案:A,B,C,D
解析:
影响人力资源创新能力的因素是多方面的,具体来说有以下几点:天赋;知识和技能;个人努力;文化;经济条件。

第5题:

不属于人力资源创新能力运营体系的是( )。

A.创新能力结构体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力开发体系
D.创新能力配置体系

答案:A
解析:
人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。因此,本题应该选A。

第6题:

()是知识管理的基本内涵。

A.创新能力

B.反应能力

C.专家经验

D.生产率

E.技能素质


参考答案:ABDE

第7题:

( )不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系

B.创新能力激励体系

C.创新能力结构体系

D.创新能力配置体系


正确答案:C

第8题:

人力资源工作者应该具备的基本素质包括:()

A.积极主动和分析能力

B.创新精神和表达能力

C.个人魅力和沟通能力

D.服务精神和执行能力


本题答案:C

第9题:

人力资源创新能力的运营体系不含( )。
A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系
C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系


答案:A
解析:

第10题:

人力资源创新能力的运营体系包括()。

A 创新能力的开发体系
B 创新能力的发展体系
C 创新能力的支持体系
D 创新能力的激励体系
E 创新能力的配置体系

答案:A,D,E
解析:
A D E
人力资源创新能力的运营体系包括:创新能力的开发体系;创新能力的激励体系;创新能力的配置体系。